Contrôle Interne Actuariat H-F

[Stage 6 mois - Janvier 2026]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance

Quels seront vos futurs challenges ? :

Au sein de la Direction des Risques d'Abeille Assurances, rattaché(e) au directeur du Contrôle Interne, vous participerez notamment, en appui de l'équipe en place, à :

• La mise en œuvre des dispositifs de maitrise des risques, y compris techniques et actuariels

• Effectuer des activités de contrôle de deuxième niveau (y compris sur les processus de production des états financiers et prudentiels)

• Surveiller la mise en œuvre des plans de remédiation et/ou d'amélioration continue

• Participer à la documentation complémentaire des processus et des contrôles

• Participer à la mise à jour de l'outil GRC

Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

La Direction du Contrôle Interne est positionnée en 2ème ligne de défense d'Abeille Assurances (couvrant donc de manière transverse les activités Vie et Dommages), au sein de la Direction des Risques ; et travaillant en étroite collaboration avec les autres sous-directions de cette dernière (Risques Opérationnels, ERM, Risques Métiers, Risques Stratégiques, Risques d'Investissement, Fonctions Actuarielles). La Direction du CI travaille aussi avec les Directions de la Conformité en 2LoD, de l'audit interne en 3LoD ; et toutes les Directions opérationnelles en 1LoD. Elle s'appuie enfin sur un réseau de correspondants Risques et Contrôles en 1ere ligne.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

En cours de formation supérieure de type BAC+5 (école d'ingénieur ; ou formation universitaire en assurance), avec des connaissances en actuariat.

Vous bénéficiez d'au moins une expérience réussie auprès d'un assureur généraliste.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous avez un excellent relationnel.

La connaissance de l'environnement Solvabilité II, en particulier le Pilier I serait souhaitable.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Bon(ne) communicant(e), vous appréciez le travail en équipe.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)

• Durée : 6 mois

• Date de démarrage : Janvier 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d'infos sur