Responsable DSI

FAREVA est l'un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle. Nous formulons, fabriquons et conditionnons les produits de nos clients dans les domaines cosmétique, pharmaceutique, maquillage, ménager et industriel. Au service de nos clients, nous nous engageons à proposer des solutions innovantes, sur-mesure et sûres à travers le monde.

FAREVA IT Apps
, située à La Roche-de-Glun, regroupe l'équipe IT applicative chargée d'accompagner et aider les métiers à être plus efficients, en limitant les tâches à faible valeurs ajoutée et en apportant les informations nécessaires aux prises de décisions grâce aux solutions applicatives qu'elle identifie et déploie pour le groupe.

Contexte du poste :

Fournir au DSI une vision complète et synthétique de l'IT, anticiper les risques, suivre la performance et la rentabilité des projets et services, et permettre à la DSI de démontrer sa valeur ajoutée auprès des métiers tout en optimisant les choix entre ressources internes et prestataires externes.

Missions principales :

1. Pilotage, reporting et suivi des projets IT

2. Centraliser et consolider les informations des Directeurs IT (avancement projets, budgets, charge, risques)

3. Harmoniser et structurer les indicateurs de suivi pour fournir au DSI une vision synthétique et actionnable

4. Produire les synthèses et reportings financiers IT

5. Identifier les points de vigilance et préparer les éléments d'arbitrage

6. Mettre en visibilité la valeur apportée par les actions IT à travers des indicateurs factuels

7. Veille et analyse internalisation / externalisation

8. Mettre en place et maintenir une analyse de performance et de coûts pour identifier les opportunités d'internalisation ou d'externalisation

9. Fournir au DSI des éléments factuels pour décider de la meilleure approche (recrutement interne vs prestation externe)

10. Gestion des risques IT

11. Identifier et analyser les risques liés aux choix technologiques et fournisseurs (exposition géographique, réglementaire, technologique)

12. Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels

13. Proposer des scénarios alternatifs et plans de mitigation en concertation avec les directeurs IT

14. Formaliser les alertes pour le DSI

15. Gestion des contrats et du sourcing IT

16. Centraliser et maintenir à jour les contrats IT

17. Réaliser un inventaire des outils et fournisseurs utilisés

18. Travailler avec les Achats pour rationaliser le parc applicatif, mutualiser les contrats et mettre en place des contrats Groupe

19. S'assurer de la conformité et de la validité des contrats

20. Coordination IT Corporate / Sites

21. Collecter et qualifier les besoins IT des sites

22. Assurer la coordination avec l'IT Corporate pour la prise en charge des projets

23. Communiquer aux sites les outils standards optionnels & veiller à leur adoption

24. Vérifier à la présence des outils obligatoires sur les sites ; si absent, informer le site, recueillir leur plan de déploiement et suivre le plan jusqu'à sa mise en oeuvre

25. Communication et cohérence IT

26. Veiller à la cohérence des supports de communication IT avec la charte Fareva IT

27. S'assurer que les informations partagées sont claires, homogènes et reflètent la valeur apportée par la DSI

28. Garantir la visibilité des actions et résultats de l'IT auprès des métiers et de l'IT Corporate

Profil recherché :

Formation

• Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)

• Spécialisation IT, management ou gestion souhaitée

Expériences

• Expérience en environnement IT appréciée

• Expérience confirmée en pilotage transverse, reporting et gestion de portefeuille projets

• Expérience en environnement international et multi-sites appréciée

Compétences techniques

• Bonne compréhension des systèmes d'information et environnements IT

• Pilotage de projets et de portefeuilles projets

• Construction et suivi d'indicateurs de performance

• Gestion contractuelle et relation fournisseurs

• Maîtrise des outils de reporting et de synthèse

Compétences linguistiques

• Anglais professionnel courant (écrit et oral)

Savoir être / Soft skills

• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Orientation résultats et valeur métier

• Capacité à prendre de la hauteur et à prioriser

• Aisance relationnelle dans un contexte transverse

• Posture de partenaire business et capacité à challenger de manière constructive

Informations complémentaires :

-Mutuelle prise en charge à 100%

-Tickets restaurant