RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT H/F

Direction Service enfance du Chablais

Service Enfance du chablais

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Sociale

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs ; Educateurs territoriaux jeunes enfants

Date prévisionnelle d'embauche 01/03/2026

Date limite de candidature 11/02/2026

Résidence administrative THONON LES BAINS

Contact métier pour l'offre LAPORTE Claudine, Responsable technique,

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Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de Haut-Savoyards

Et si le prochain talent c'était vous ?

La Direction Territoriale du Chablais recherche un Référent enfants en établissement et alternatives au placement. Il aura à charge de :

Elaborer des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l'aide sociale à l'enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.

Coordonner les actions conduites dans le cadre du projet pour l'enfant en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.

Etre l'interlocuteur mandaté par le Service Enfance auprès des établissements et services habilités de Protection de l'Enfance, dans le cadre des actions conduites au titre du Projet Pour l'Enfant,

Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents dans le respect des droits des enfants et des parents :

• Elaborer le projet pour l'enfant en liaison étroite avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion éclairée de la famille,

• Recueillir les informations permettant d'avoir une meilleure connaissance de la situation familiale puis s'assurer de l'adéquation des actions conduites aux besoins de l'enfant et de sa famille (rapport d'évaluation préalable à la mesure, rapports d'échéances des établissements et services intervenant sur mandat du département ; rapports circonstanciés des établissements et services intervenant sur mandat judiciaire);

Coordonner les actions, dans un souci de cohérence et de continuité des interventions, en particulier à chaque échéance. Dans ce cadre :

• Informer et accompagner la famille dans les procédures d'admission à l'aide sociale à l'enfance et d'orientation vers les différents dispositifs (préparation et participation aux recueils d'accord préalable à l'admission à l'ASE et d'avis préalable à l'accueil dans un établissement),

• Organiser les réunions de synthèse (calendrier, conduite, relevé de conclusions),

• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision à l'échéance et participer aux audiences (mineur confié au département par décision judiciaire),

• Veiller à la réalisation des objectifs fixés et à la tenue de bilans en vue de mesurer la réalisation des objectifs,

• Veiller au respect des échéances et proposer des évolutions chaque fois que la situation le nécessite, en concertation avec l'ensemble des acteurs impliqués et en associant la famille.

Mise en œuvre de projets d'action sociale :

• S'assurer que les moyens mis en œuvre correspondent aux besoins de l'enfant, à son intérêt et aux objectifs fixés,

• S'assurer du travail d'accompagnement auprès des parents dans le respect du projet de l'enfant.

Participer et contribuer à des actions et des projets départementaux et territoriaux,

Participer à la permanence territoriale prévue pour gérer les demandes d'accueil d'urgence.

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Vous avez un réel intérêt pour la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, du dialogue et votre disponibilité. Vous maitrisez les techniques de gestion de projets et celles d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, vous être un professionnel qui travaille en autonomie, reconnu pour sa rigueur et sa disponibilité, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 12/02/2025.

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)