Technicien En Chancellerie 3B/23- Chef Section Chancellerie Civile Et Administration Generale

Informations générales

Organisme de rattachement

Service de Santé des Armées (SSA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Localisation

PARIS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

TECHNICIEN EN CHANCELLERIE 3B/23- CHEF SECTION CHANCELLERIE CIVILE ET ADMINISTRATION GENERALE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

L'Hôpital National d'Instruction des armées Laveran (HNIAL) comprend 220 lits et accueille des patients civils comme militaires. Le Bureau du Personnel mutualisé (BPM) de cet établissement hospitalier public assure le soutien en ressources humaines (RH) de 1200 administrés (militaires, civils, tous corps et tous statuts confondus), répartis sur 2 entités : HNIA Laveran (où est localisé le BPM) et Centre d'épidémiologie et de santé publique des armées (CESPA) situé sur le camp de sainte Marthe. Le BPM comporte cinq sections.
Le chef de section chancellerie civile et administration générale est placé sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint. Les missions de la section sont duales : d'un côté, en front office pour accueillir les administrés, répondre aux questions ou rediriger les demandes et s'occuper d'administration générale. D'un autre côté, en back office pour mener les travaux d'avancement, de notation, de décoration et de sanction du personnel civil (fonctionnaires, ouvriers de l'Etat) des établissements soutenus. A ce titre, il est un conseiller de la direction de l'HNIAL.
Autonome et rigoureux, le chef de section est en correspondance suivie avec les organismes de la fonction RH du service de santé des Armées (SSA) tels que le département accompagnement et gestion des ressources humaines, la direction des hôpitaux des Armées, l'autorité territoriale d'emploi ou le centre ministériel de gestion.

Description du poste

Correspondre avec les différentes entités de la fonction RH du SSA
Planifier, organiser, animer et contrôler les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement du personnel civil (ouvriers de l'Etat et fonctionnaires).
Préparer les travaux de décoration et récompenses(médailles, lettres de félicitation) : contrôler le vivier, compiler les données, rédiger les mémoires.
Mettre en œuvre la procédure disciplinaire : assurer la préparation des dossiers permettant à la hiérarchie de répondre aux différents recours et conseiller l'autorité compétente dans l'exercice des domaines disciplinaires.
Planifier, organiser et contrôler les tâches administratives de l'accueil du BPM réalisées par les agents de la section.
Assurer une qualité de soutien RH optimale dans les champs transverses (domaines génériques tels que la création de cartes professionnelles ou communs à au moins deux sections) et veiller à la satisfaction du soutenu.
Réaliser des indicateurs et gérer des projets d'amélioration continue sur les domaines de compétence de la section
Manager, organiser et contrôler les missions des agents de la section.
Participer au cérémonial militaire et aux activités de service
Accueillir et informer les soutenus
Assurer une veille réglementaire et conseiller la hiérarchie
Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage
Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du service
Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue
Représenter le service lors des per

Conditions particulières d'exercice

Prime non contractuelle versée dans le cadre du Ségur de la santé : complément de traitement indiciaire (CTI) , soit 49 points d'indice majoré.
Cycle et Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 15h45.

Descriptif du profil recherché

Chancellerie civile
Expérience préalable requise en gestion des ressources humaines civil

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Hôpital à proximité métro et bus. Restaurant administratif disponible sur place. Avantages sociaux : IGESA et mutuelle

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

BOULEVARD ALPHONSE LAVERAN 13013 MARSEILLE 13

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOULEVARD ALPHONSE LAVERAN 13013 MARSEILLE 13

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- REGLES DE CHANCELLERIE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- PRISE D'INITIATIVES
- EXPRESSION ECRITE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- CONSEIL AUX AUTORITES

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

---