Responsable de projets transformation IT H/F

Rejoignez la transformation digitale de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) Nous recherchons un(e) Responsable de projets IT passionné(e) pour piloter des projets stratégiques de modernisation applicative et d 'infrastructures , et faciliter l'adoption de nouvelles technologies comme Openshift. CAPS a élaboré un schéma directeur IT ambitieux pour accompagner la transformation de son SI et répondre aux enjeux stratégiques, métiers et technologiques du secteur des paiements. Ce schéma s'inscrit pleinement dans la dynamique de transformation portée par le Plan Moyen Terme (PMT) IT du groupe Crédit Agricole, le PMT de CAGIP et le PMT Paiement. Il identifie des leviers majeurs, dont la transformation du SI de CAPS à l'horizon 2030, afin de renforcer l' innovation , la performance et la sécurité au service des clients et des partenaires du groupe.

Au sein de la Cellule d'Ingénierie Transverse (CIT) du département Support Métier et Transformation IT (SMT), vous serez au cœur de la transformation du SI, en lien direct avec les enjeux métiers et technologiques du groupe. Votre mission : orchestrer les projets d'évolution du SI issus de ce schéma directeur, animer la conduite du changement et garantir la réussite des projets.

En tant que Responsable de Projets IT, en collaboration avec notre producteur CAGIP, vous aurez pour principales missions :

• Piloter la trajectoire de modernisation du SI de CAPS avec les filières métiers

• Piloter le projet de mise en place des nouvelles offres technologiques (type openshift) au sein du SI de CAPS

• Prendre en charge la réalisation des Comités Projets et Comités de Pilotage

• Réaliser les reportings conformément à la méthodologie projets de CAPS

• Participer aux ateliers ou comités en lien avec la transformation IT

• Reporter sur l'avancement des différents chantiers

• Donner de la visibilité régulière sur le déroulé de la roadmap et sur les résultats obtenus

• Le cas échéant, animer la conduite du changement au sein des différentes équipes de CAPS

Anticiper l'impact sur le SI des changements et évolutions métiers

Des déplacements occasionnels seront à prévoir.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

• Critères de candidature
  

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Informatique

Dont 4 à 5 ans dans des fonctions similaires.

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

• Maîtrise de la gestion de projet en cycle en V et en mode agile
• Capacité à gérer et consolider des budgets et plannings
• Connaissance des différentes filières technologiques (applicatif, infrastructure, CI/CD)
• Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse et rigueur
• Aptitude au travail en transverse et au partage d'informations
• Intérêt pour la veille technologique
• Ouverture client et compréhension des besoins métiers
• Expérience dans la conduite du changement
• Capacité à anticiper et à accompagner les évolutions métiers et technologiques

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques

Langues

Anglais professionnel
- ## Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.