Un gestionnaire hygiène, santé et sécurité

Un gestionnaire hygiène, santé et sécurité (F/H)

Offre publiée depuis le 27/01/2026, veuillez postuler avant le 01/03/2026

Date de jury prévisionnelle: Le 13/03/2026

Catégorie: B

Type de contrat: CDI

Filières: Technique

Collectivité: VILLE

Direction: Direction gestion des risques et réglementations

Contexte

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte habitants.

La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

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Missions

VOS MISSIONS

Placé sous la coordination de la responsable du service, vous effectuez les missions de Gestionnaire au sein du Service Communal d'Hygiène, de Santé et de Sécurité (SCHSS) de la ville de Laval. Vous appliquez les réglementations et conduisez des actions de prévention, de mesure, de contrôle et assurez les missions administratives, logistiques et budgétaires qui en découlent. Vous contribuez au bon fonctionnement des missions liées à la prévention, l'hygiène, la salubrité et à la sécurité de tous en apportant votre expertise.

Vous êtes également amené à intervenir sur les dossiers relatifs aux Établissements Recevant du Public (ERP), et aurez un contact direct avec la population.

Votre rôle est d'effectuer des interventions préventives et curatives d'hygiène, de salubrité ou de protection de la population sur le territoire de la commune (vous serez assermenté à cet effet).

Vos principales missions seront les suivantes :

Application de la réglementation, organisation et réalisation des contrôles

• Instruire et suivre (traçabilité via les logiciels métiers) les dossiers d'insalubrité sur l'espace public et de logement, de nuisances sonores et olfactives (enquête de terrain)
• Gérer les demandes d'intervention en rapport avec la dératisation, la désinsectisation... et mettre en oeuvre la réglementation concernant les chiens catégorisés et dangereux
• Rappeler le cadre réglementaire à la population, expliquer les démarches, les actions tout en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur
• Rendre compte à sa hiérarchie et au référent élu des situations susceptibles de nécessiter une intervention réglementaire et alerter de tout dysfonctionnement ou situation à risque pour la santé et/ou l'environnement
• Établir une stratégie d'intervention adaptée (médiation et gestion des conflits, recommandation amiable, verbalisation, exécution forcée...)

Gestion et suivi administratif, financier et budgétaire

• Mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et outils du suivi de service
• Rédiger les arrêtés, courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs
• Préparer les dossiers administratifs liés aux inspections d'hygiène, de salubrité, de sécurité... et représenter l'administration dans les réunions, groupes interinstitutionnels ou instances organisés au titre des procédures d'instruction (COTECH et COPIL du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne...)
• Assurer la suppléance de la collègue du service de SCHSS sur le volet ERP et participer à toutes tâches relevant du Département Vie Citoyenne et Vie Institutionnelle

Compétences

VOTRE PROFIL

• Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (Catégorie B),
• Formation de niveau Bac minimum,
• Connaissances des Pouvoir de police du Maire ou du Préfet et attributions des administrations,
• Maîtrise de la réglementation en vigueur selon la matière concernée (hygiène, salubrité, sécurité et Règlement Sanitaire Départemental, ERP)
• Maîtrise des outils et logiciels de bureautique,
• Aisance rédactionnelle,
• Rigueur, autonomie, fiabilité,
• capacité d'organisation, de priorisation et d'adaptation
• Discrétion professionnelle, diplomatie et sens du service public,
• Capacité à faire preuve de pédagogie.

Conditions

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Horaires travail :
• Lieu de travail :

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.

Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 13 mars 2026 (après-midi)

Prise de poste dès que possible