Préventionniste Sécurité Incendie

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Description du poste

PCSI est la branche d'Artelia spécialisée en sécurité incendie. Elle est composée de 20 collaborateurs, en majorité d'anciens cadres de la Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP). 

La mission de PCSI : Prévenir les risques d'incendie dans tous les bâtiments ou lieux où ils peuvent exister et assister les architectes et concepteurs jusqu'à la livraison des immeubles (IGH et ERP). PCSI élabore un véritable savoir-faire, incluant : 

• Les moyens matériels,
• La formation du personnel,
• Les contrôles périodiques, véritable garantie de la préservation du capital humain et matériel de l'entreprise et par conséquent de sa pérennité

Vous occuperez le poste de Préventionniste en tant que Mandataire de sécurité et de Responsable unique de sécurité au sein du bureau d'études techniques en prévention et sécurité incendie PCSI.

Missions principales :

• Maitriser la réglementation IGH et ERP ;
• Participer aux réunions avec les clients (Maitrise d'ouvrage et Maitrise d'œuvre) ;
• Assurer l'interface entre les clients (syndics, AMO, etc.) et l'administration ;
• Garantir le respect de la réglementation ;
• Assurer l'interface avec les préfectures ;
• Appliquer les règlements de sécurité ;
• Préparer les commissions de sécurité ;
• Vérifier le bien-fondé des travaux liés à la sécurité incendie ;
• Vérifier et contrôler les documents (contrats, visites de vérifications Techniques, etc.) ;
• Echanger avec les autres pôles de PCSI et branches d'ARTELIA

Qualifications

Compétences Techniques :

• Maitrise de la réglementation en matière de prévention sécurité incendie et contre les risques de panique (ERP, IGH) ;
• Connaissance générale de la réglementation en matière de marchés publics ;
• Analyser le risque d'incendie ;
• Gérer les dossiers complexes ;
• Connaissance des normes ;

Savoir Etre :

• Mettre en œuvre des procédures et méthodes de travail ;
• Anticiper, prévenir, gérer et arbitrer lors des échanges techniques avec les clients ;
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Prise d'initiatives
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en simultané
• Sens de l'écoute
• Capacité de conseil
• Qualités relationnelles et pédagogiques

A noter : 

• Ce poste nécessite des déplacements chez les clients (Ile de France, voire en province ponctuellement) ;
• Permis B requis ;
• SSIAP 3 exigé ;
• Expérience de sapeur-pompier conseillé.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

---