Manager Climat et Biodiversité

Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l'organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).

Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :

• À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace olympiques et paralympiques) ;
• Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard olympiques) ;
• Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin olympiques et paralympiques, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
• Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond olympiques et paralympiques).

Le Comité d'Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l'International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l'international, en lien avec le mouvement sportif national.

Dans l'objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de
son/sa Manager Climat et biodiversité
Poste:

Sous l'a responsabilité du Directeur Impact, héritage et durabilité du Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Manager Climat et biodiversité a pour mission de piloter la conception, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie durabilité des Alpes françaises 2030 en matière d'adaptation au réchauffement climatique et de réduction de l'impact carbone de l'événement.

Missions et responsabilités principales

• Participer à la conception et la mise en oeuvre, en lien avec les parties prenantes et les partenaires pertinents, de la feuille de route d'adaptation au réchauffement climatique et bas-carbone de la stratégie durabilité du Comité d'organisation des Jeux olympiques et paralympiques des Alpes françaises 2030.
• Assurer l'animation des réseaux d'acteurs pertinents (parties prenantes, collectivités hôtes, associations, athlètes, ONG…) dans le domaine de l'adaptation au réchauffement climatique et de stratégie bas-carbone, notamment dans le cadre de la commission environnement du COJOP.
• Mettre en œuvre, en lien avec les directions du COJOP concernées, la méthodologie de collecte des données relatives aux émissions de gaz à effet de serre, proposer des mesures pour les réduire, suivre la consommation des budgets carbone.
• Sourcer, évaluer et partager les meilleures solutions en mesure de réduire l'impact carbone du COJOP Alpes 2030 ou de ses parties prenantes ; accompagner les directions concernées dans leur mise en œuvre.
• Superviser les études relatives à la biodiversité conduites sur les sites d'accueil des compétitions ou des sites de non-compétitions. Proposer et mettre en œuvre les mesures de préservation adaptées.
• Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs du COJOP et de ses parties prenantes en matière de changement climatique et de préservation de la biodiversité.
• Concevoir et assurer la feuille de route en matière de compensation des émissions résiduelles du COJOP Alpes 2030 ; proposer des solutions innovantes en la matière.
• En appui de la direction de la communication, participer à la promotion de la stratégie durabilité du COJOP Alpes 2030.

Profil:

• Vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience en matière sur un poste similaire ; vous connaissez les enjeux relatifs à l'impact de la production des grands événements sur l'environnement ; vous disposez d'une connaissance fine des méthodologies de bilan carbone.
• Vous êtes diplomé.e d'une formation supérieure (Bac+5) en environnement, climat, développement durable, ingénierie écologique ou équivalent.
• Vous savez faire preuve de conviction et évoluer dans un milieu complexe avec des équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes habitué(e) des mondes institutionnels, politique et associatif, et maîtrisez les circuits décisionnels et d'influence ;
• Vos compétences en management direct comme transversal sont solides et reconnues

Autres informations:

Le Comité s'engage en faveur de l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Date limite de réception des candidatures :
lundi 22 décembre à 19h