Coordonnateur/Coordonnatrice stratégique Mixité-Égalité

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des ressources humaines (DRH)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordonnateur/Coordonnatrice stratégique Mixité-Égalité

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Au cœur des enjeux RH stratégiques, le ministère des Armées et des Anciens combattants impulse la politique d'égalité et de mixité. Placée auprès du directeur des ressources humaines du ministère des Armées, la Haute Fonctionnaire à l'Égalité des Droits (HFED) définit et pilote cette stratégie, en coordination avec la ministre, les armées et les directions. Elle anime le réseau des référents égalité-mixité, évalue les résultats et propose des actions d'amélioration continue. Représentant le ministre dans les instances internationales (OTAN, OSCE, ONU), la HFED positionne les armées comme une institution exemplaire en matière d'égalité, mixité et diversité.

Description du poste

Le titulaire du poste assure le rôle de coordonnateur des travaux relatifs à la politique de mixité et d'égalité professionnelle sous la direction de la Haute Fonctionnaire à l'égalité des droits (HFED). Il répond avec réactivité aux commandes qui lui sont adressées, particulièrement pour le suivi des mesures à destination du personnel militaire et civil du ministère. Il contribue aux travaux préparatoires de l'Observatoire de la parité et au suivi des actions du plan de formation ministériel à l'égalité et à la diversité. Il prépare les séminaires, événements et campagnes de sensibilisation sur les enjeux d'égalité et de mixité. Il participe à des réunions de travail avec des intervenants internes et externes : autorités, GT interarmées, GT organisation syndicales...
Il assure une veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et sectorielles du domaine. Il analyse les données statistiques fournies par le bureau des politiques RH et en tire des recommandations opérationnelles. Il élabore des synthèses et rapports pour éclairer la prise de décision et l'évaluation des politiques publiques. Enfin, il apporte un appui opérationnel à la HFED dans la définition et le déploiement de la stratégie ministérielle, facilite la coordination entre les parties prenantes et garantit une réactivité optimale dans le traitement des demandes et la production de supports d'analyse. Ce poste est au service d'une institution engagée.

Descriptif du profil recherché

Le/la Coordonnateur/Coordonnatrice stratégique Mixité-Égalité doit être organisé/e et rigoureux/se afin de collaborer efficacement avec les services internes et les partenaires institutionnels. Il/elle doit également posséder une capacité d'analyse pour évaluer les situations et proposer des améliorations, avec une réelle envie d'agir pour faire progresser l'égalité et la mixité au sein du ministère.
Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets à fort enjeu et concrets au sein d'une institution engagée en faveur de l'égalité, de la mixité et de la diversité. Il s'adresse à un/e professionnel/le dynamique, stratégique et engagé/e, capable de concilier analyse fine, action opérationnelle, influence et créativité.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Accessibilité en transport en commun : métro M8 (Balard), Tramway T2 et T3a, RER C (Pont du Garigliano
– hôpital européen Georges Pompidou)

En rejoignant le ministère des Armées sur le site de Balard, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. - possibilités de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ; - Possibilité d'accès au parc de logement du ministère

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

31/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

drh-md-

Contact 2

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