Psychologue - Freelance

Budget: Selon la CCN 51 + Ségur + expérience

2 postes à pourvoir en CDI

Contrat :
CDI

• Un à temps plein sur le secteur de la déficience visuelle
• Un à mi-temps sur le secteur de la déficience auditive

Lieu :
Illzach, France (Grand Est, 68)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable qui accompagne 88 jeunes de 6 à 20 ans, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants porteurs d'une déficience et des acteurs de leur environnement.

Vos missions ?

• Intervenir auprès des jeunes en y associant les familles dès que nécessaire, dans le cadre de parcours d'accompagnement individualisé ;
• Contribuer à la réalisation des Projets Individuels d'Accompagnement en proposant des objectifs d'accompagnement thérapeutiques liés au métier de psychologue ;
• Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques, et évaluer les besoins spécifiques liés à la déficience ;
• Sensibiliser les équipes et partenaires extérieurs aux spécificités de la déficience visuelle ou auditive ;
• Participer, organiser des actions de prévention et promotion de la santé.

Auprès de qui ?

• Des enfants accompagnés ;
• Des familles, des fratries et des acteurs de l'environnement des jeunes.

Selon quelles modalités ?

• Des interventions sur les différents lieux de vie des jeunes (domicile, école, établissements médico-sociaux…) ;
• Dans le cadre de séances en individuel ou en collectif.

Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Mettre les bénéficiaires en position d'acteurs de leur parcours ;
• Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
• Travailler en réseau, en partenariat ;
• Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Conditions
Les Prérequis

• Master II en Psychologie ;
• Permis B exigé.

Poste
ouvert aux débutants
.

L'employeur
accepte
les démarches pour le permis de travail et de séjour.

L'employeur
accepte
les candidats avec préavis.

Processus de recrutement : premier entretien avec les responsables du service (peut être fait en visioconférence) ; si celui-ci est fructueux, dernier entretien sur le site avec la directrice et la RRH (très exceptionnellement en visioconférence aussi).

Avantages

• Repas à 3€
• 1% par année d'ancienneté
• Téléphone portable
• Véhicule de fonction
• Aides au déménagement possibles