Responsable RSE du CSP Digital F/H

L'unité Stratégie et Pilotage de la Direction Digital et Systèmes Industriels participe à l'évolution des systèmes d'entreprise et apporte son expertise sur les grandes transformations de l'entreprise.
Ses missions : contribuer à la qualité de service, mener les études visant à urbaniser des SI mais aussi animer la démarche de risk management, Proposer et mettre en place une démarche d'accompagnement des métiers et de l'IT.

En rejoignant cette équipe vous serez l'acteur clé pour structurer, déployer et suivre la feuille de route RSE, en veillant à l'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans nos infrastructures, dans nos projets digitaux, nos méthodes de travail et notre quotidien, tout en accompagnant les équipes dans la montée en puissance sur ces sujets.
Votre capacité à travailler en réseau, en interne de la direction, et avec les autres responsables RSE, en plus de votre expertise RSE dans le domaine digital seront les clés de votre succès 01. Poste et Missions

Vos missions principales :

Décliner la feuille de route RSE au sein du CSP Digital

• Définir, structurer et accompagner la mise en œuvre d'une feuille de route RSE / numérique responsable pour chaque unité de la DSI avec les référents Numérique responsable et RSE de chaque unité, en cohérence avec les politiques transverses (Numérique responsable, Achats responsable, Energie-climat, Accessibilité…) et les KPI RSE de la RATP ;
• Accompagner la déclinaison de la feuille de route RSE du Groupe RATP dans les schémas directeurs technique de la DSI ;
• Mesurer l'empreinte environnementale de la DSI annuellement, définir une trajectoire de réduction et la suivre (aider au choix, déploiement, automatisation des outils de mesures qui vont être sélectionnés pour les DSI du groupe RATP) et veiller à sa bonne intégration dans le bilan carbone du Groupe ;
• Être force de proposition pour conduire de nouvelles actions ;
• Réaliser une veille active autour des sujets RSE appliqués aux DSI ;

RSE dans les projets

• Sensibiliser, en collaboration avec les unités, les équipes sur les projets numériques (dont la DSI est MOA et/ou MOE) pour identifier les enjeux RSE de leurs projets et intégrer une démarche d'éco-socio-conception dans leurs projets et des considérations RSE dans leurs marchés, et vérifier la bonne mise en œuvre des actions en fin de projet ;
• Définir et animer la gouvernance pour la prise en compte de la RSE dans les projets ;

Coordination

• Représenter la DSI auprès des instances de gouvernance de la RSE du groupe RATP pour la construction et le pilotage des plans de performance énergétique, adaptation au changement climatique et la feuille de route économie circulaire ;
• Mettre en place des comités, des groupes de travail transverses et des dispositifs de gouvernance adaptés interne à la DSI ;
• Participer aux comité (copil, coproj) animés par les instances de gouvernance de la RSE du groupe RATP, leur rendre compte des résultats ;
• Rendre compte des résultats  au comité de direction de la DSI ;
• Contribuer aux reporting (DPEF, CSRD, Labels) pour la DSI ;
• Représenter le CSP Digital au sein du réseau des Responsables RSE du groupe et participer aux évènements RSE organisés par la direction RSE du groupe RATP ;
• Participer à la conception des outils RSE / Numérique responsable du Groupe et les déployer pour les collaborateurs du CSP Digital.

Sensibilisation, formation et acculturation

• Diffuser la culture RSE et organiser des actions de communication, de formation et de sensibilisation à destination des équipes DSI (ateliers, séminaires, MOOC, documentation) en coordination avec la pilote du programme numérique responsable du Groupe et l'académie du Digital ;

02. Profil recherchéFormation & Expérience

• Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce) avec spécialisation en systèmes d'information, numérique ou développement durable

• Expérience confirmée de 10 ans minimum en :

  • Gestion de projets digitaux

  • Transformation IT

  • Démarches RSE dans des environnements complexes

• Certification ou formation exigée dans au moins un des domaines suivants :

  • Green IT

  • Numérique Responsable

  • Analyse de cycle de vie de service numérique

  • Éco-conception logicielle

  • Accessibilité numérique

Compétences techniques

• Maîtrise des architectures SI, processus de développement et infrastructures IT :

  • Datacenters

  • Réseaux télécoms

  • Systèmes industriels

  • Cycle de vie du matériel

  • Cloud computing

• Expérience en pilotage de programmes transverses et conduite du changement

• Connaissance des référentiels et normes associées appréciée :

  • RGESN

  • RGAA

  • Analyse de cycle de vie

Qualités personnelles

• Leadership transversal et capacité à fédérer des profils variés

• Proactivité, force de proposition, autonomie, rigueur et sens de l'organisation

• Esprit d'analyse et orientation résultats

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Capacité à co-construire une vision stratégique et durable de son activité

• Aptitude à coordonner les travaux internes DSI/D&I en lien avec :

  • Les interlocuteurs RSE des autres directions

  • Les équipes RSE centrales

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT NOISY LE GRAND : 102 ESP DE LA COMMUNE DE PARIS, 93051 NOISY LE GRAND

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Assurer la communication et l'information autour d'une ambition au service de l'entreprise, Définir des indicateurs pertinents et en assurer le suivi, Définir et mettre en œuvre une stratégie globale permettant une prise de décision efficiente, Etablir un diagnostic et formuler une proposition d'action en fonction des enjeux opérationnels et des risques, Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet de changement, Réaliser des analyses d'expertises et de conseils, Utiliser les outils collaboratifs

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