Emplois actuels liés à Moniteur Educateur H/F - Neufchâteau, Grand Est - RAPADI

  • Educateur spécialisé H/F

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France RAPADI Temps plein

    FICHE DE POSTERéférence : Code de l'Action Sociale et Familiales : Art. – D451-41 et D Accession à emploi de Catégorie A en référence aux Décrets et du 09 mai 2017 Référentiel professionnel de l'Educateur SpécialiséDéfinition : L'éducateur spécialisé est un professionnel du travail Social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions...

  • Médecin coordonnateur en EHPAD H/F

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France EHPAD Résidence le Pont du Gué Temps plein

    La résidence Le pont du gué située à Liffol le grand est un EHPAD d'une capacité de 50 résidents.Sous l'autorité du Directeur de l'EHPAD, membre de l'équipe de Direction, vous serez responsable de :Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'EHPADCoordonner les interventions des professionnels de santé libérauxParticiper au processus...

  • Commercial junior PR Secteur 88 Nord Ouest H/F

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France CARPRO Temps plein

    Animé(e) par le domaine automobile et reconnu(e) pour votre fibre commerciale ? rejoignez notre équipe Le Groupe JMJ Automobiles recrute pour son Centre de Distribution de Pièces de Rechanges CARPRO, un Conseiller commercial junior Pièces de rechange itinérant (H/F) en CDI sur le département 88 Nord Ouest (Vosges), et proche du département 54.En lien...

  • médecin généraliste en unité post urgences

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France Les Hopitaux voient la vie en Vosges Temps plein

    Le poste Le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien recherche un Médecin Généraliste ou Urgentiste (H/F) pour son Unité Post-Urgence (12 lits) À propos du service :Notre équipe médicale assure une prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients en pluridisciplinarité, dans une unité post-urgence de 12 lits.Vous travaillez en étroite...

  • preparateur en pharmacie hospitaliere

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France Site Hospitalier de Neufchâteau Siège Social Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉPREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE - H/FCONTRATCDDDESCRIPTIFDescriptif du poste :Au sein de la pharmacie interne du CH de l'Ouest Vosgien, vous contribuerez à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs en appliquant les procédures validées.Dispensation globale et nominative des médicaments et DM...

  • kinésithérapeute - h/f -

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France Les Hopitaux voient la vie en Vosges Temps plein

    Le poste Vous intégrez une équipe complète composée d'1 cadre rééducateur, 6 ergothérapeutes, 4 enseignants APAs, 8 kinésithérapeutes et 1 équipe mobile de SMR pour la filière neuro.Les principales activités de rééducation du pôle SMR sont : Rééducation orthopédique et traumatologique en lien avec les cliniques et hôpitaux du secteur,...

  • pharmacien - h/f -

    il y a 2 semaines

    Neufchâteau, Grand Est, France Les Hopitaux voient la vie en Vosges Temps plein

    Le poste Vous participerez aux activités de pharmacie clinique, d'analyse pharmaceutique, de conciliation et de suivi du bon fonctionnement des automates de PDA. Profil recherché Débutant ou confirmé, vous recherchez avant tout une structure dynamique vous permettant de concilier vie professionnelle et qualité de vie.Nous investissons afin de moderniser...

  • Business Analyst H/F

    il y a 2 semaines

    Mont-lès-Neufchâteau, Grand Est, France STEP UP LYON Temps plein

    A proposSTEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons...

  • Mécanicien H/F

    il y a 2 semaines

    Mont-lès-Neufchâteau, Grand Est, France Retail Renault Group Temps plein

    Dans le réseau Renault, qui serez-vous demain ?Dans Nos Ateliers, Vous Êtes En Charge DeRéaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparationDocumenter et...

  • Orthophoniste (F/H)

    il y a 2 semaines

    Mont-lès-Neufchâteau, Grand Est, France PEP Lor'Est Temps plein

    À propos de nousL'association desPEP Lor'Estintervient dans les domaines de la petite enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d'Égalité et de Citoyenneté....

Moniteur Educateur H/F

il y a 2 semaines

Neufchâteau, Grand Est, France RAPADI Temps plein

FICHE DE POSTE

Référence :

  • Code de l'Action Sociale et Familiales : Art. – D451-73 / D / D451-77 et D451-78 du 16/05/2007
  • Accession à emploi de Catégorie B en référence au Décret du 04 février 2014
  • Fiche de fonction de l'Agent Educatif Foyer d'hébergement RAPADI
  • Référentiel professionnel du Moniteur Educateur

Définition :

Le Moniteur Educateur exerce ses fonctions et apporte un soutien aux adultes handicapés, en risque d'inadaptation ou en difficulté d'insertion ou en situation de dépendance.

Le Moniteur Educateur participe à l'Action Educative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adultes accueillis en liaison avec les autres personnels du RAPADI.

Il met en œuvre le projet d'Etablissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration et au suivi du dossier individuel de chaque personne accueillie.

Contexte d'intervention :

Le Moniteur Educateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement. Dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire il contribue à la mise en place d'actions éducatives, de soutien, d'insertion professionnelle et de loisir.

Il contribue également à la mise en œuvre au quotidien des projets personnalisés ou adaptés en tant que référent ou co-référent des situations des personnes. Enfin, il s'inscrit dans une analyse partagée des pratiques professionnelles dans le respect de la confidentialité concernant les jeunes et selon une démarche éthique dans les démarches interprofessionnelles.

Les rôles du Moniteur Educateur au Foyer d'hébergement : le Moniteur Educateur travaille auprès de personnes en situation de handicap travaillants en ESAT ou maintenues en hébergement par dérogation.

En coopération avec l'équipe, il contribue à créer les conditions et la mise en œuvre d'un processus d'accompagnement, de socialisation et d'autonomie des personnes de la structure. Il assure la référence et la coréférence des personnes avec l'équipe sous la responsabilité d'un Cadre Socio-éducatif.

Les fonctions et activités du Moniteur Educateur en Foyer d'hébergement : le Moniteur Educateur contribue à établir une relation éducative auprès des personnes. Dans le cadre de ses actions :

Il s'engage et s'inscrit dans une relation avec chacun des professionnels et des personnes par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension

  • Se rend disponible et partage des moments individuels et collectifs de la vie quotidienne

  • « Suscite » la rencontre et se montre attentif aux capacités des personnes dans toutes leurs formes d'expression

  • Veille à l'intégrité physique et morale des personnes dont il a la charge

  • Préserve l'intimité et la vie privée des personnes

Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels en lien avec le Cadre Socio-Educatif

  • Observe et comprend la situation des personnes accompagnées

  • Situe la particularité des personnes dans un contexte social et familial

  • Prend en compte le projet des personnes et leur désir dans l'élaboration des actions éducatives

Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la charge

  • Développe l'estime de soi par la valorisation

  • Prend en compte les besoins essentiels et fondamentaux

  • Prend en compte la singularité, les rythmes et les attentes des personnes

  • Assure une fonction de repère et d'étayage

  • Veille à la sécurité physique des personnes

Interroge et réajuste ses pratiques

  • S'interroge et interroge les dimensions éthiques ou déontologiques impliquées dans les pratiques

  • Exerce un sens critique et participe en équipe à l'analyse des pratiques éducatives le cas échéant

  • Repère la pertinence et les limites des pratiques

  • A conscience des valeurs institutionnelles et associatives

Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre les individus et le collectif

  • Favorise un climat de coopération et de solidarité entre les personnes

  • Garantit la place et la parole de chacun au sein du collectif

  • Œuvre à la transmission, à la compréhension et au respect des règles, assume l'autorité

Soutien l'inscription des personnes dans l'organisation de la vie quotidienne

  • Respecte le rythme de chacun

  • Accompagne l'alternance collectif –individu

  • Crée les conditions d'apprentissage des actes de la vie quotidienne

  • Contribue à l'amélioration du cadre de vie

Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution

  • Propose des activités de techniques éducatives comme support à une fonction de médiation

  • Prend en compte les contextes et les milieux dans lesquels ces activités s'inscrivent

Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social

  • Inscrit les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne

  • Pense et met en œuvre des situations « dedans et dehors » de l'établissement

  • Favorise l'émergence de projet collectif, de coopération

Se situe et agit au sein d'une équipe interdisciplinaire

  • Tient compte du projet et des missions institutionnelles

  • Identifie les différents acteurs et les instances

  • Repère les statuts et fonctions

Connaît les politiques sociales et les cadres juridique liés à son intervention

Concourt à l'élaboration de l'action éducative et aux écrits professionnels nécessaires

  • Communique ses observations et ses remarques

  • Rend compte de ses pratiques

  • Produit des écrits professionnels

  • Assure un tutorat pour la formation des futurs professionnels

Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global

  • Repère les besoins

  • Prend en compte la place et le rôle de la famille et/ou des tutelles

  • Définit des objectifs et moyens d'une action dans le cadre d'un projet plus global

  • Organise et met en place

  • Propose, évalue, réajuste et rend compte.

Compétences attendues :

Accompagnement social et éducatif

  • Il instaure une relation

  • Il aide à la construction de l'identité et au développement des capacités

  • Il assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique

  • Il anime la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service

  • Il conçoit et mène des activités de groupe

Participation à l'élaboration et à la conduite du projet

  • Il observe, rend compte et contribue à l'évaluation des situations éducatives

  • Il participe à la mise en œuvre du projet de vie

Travail en équipe interdisciplinaire

  • Il s'inscrit dans un travail d'équipe

  • Il élabore, gère et transmet de l'information

Implication dans les dynamiques institutionnelles

  • Il établit une relation professionnelle avec les partenaires

  • Il situe son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet

  • Veille professionnelle : il s'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques

Poste à pourvoir dès que possible

  • Type d'emploi : - Temps partiel 80% ,

  • Travail de semaine et week-ends (suivant planning)

  • Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière,

  • contrat CDD 6mois pour remplacement/renfort

Diplôme ME requis

Expérience souhaitée

Ces candidatures devront être accompagnées d'un Curriculum Vitae.

c.-rap-

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

  • Restaurant d'entreprise
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel