PREF 33

Informations générales

Référence

BA033ATC

Date limite de candidature

14/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF 33 : Agent chargé des naturalisations

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Pour les procédures déclaratives et par décret : vérification de la complétude des dossiers reçus, mise en demeure de compléter les dossiers, classement sans suite des dossiers incomplets, instruction des dossiers complets, conduite des entretiens d'assimilation, saisie sur logiciel, synthèse, avis et propositions de décision.

Pour les procédures déclaratives : enregistrement et éditions des déclarations.

Organisation des cérémonies de naturalisation : par rotation avec les autres agents de l'équipe participant à cette organisation.

 
La participation à des fonctions supports connexes à l'activité du service pourra être demandée.

Les missions sont assurées dans le respect de la démarche qualité de la préfecture et selon les fonctions décrites dans l'organisation du service.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Depuis le 1er avril 2015, la plateforme interdépartementale traite les demandes de naturalisation des résidents des cinq départements de l'ancienne région Aquitaine : déclarations de nationalité (mariage avec un conjoint français, ascendant de français, frère ou sœur de français), et demandes d'acquisition de la nationalité française par décret et de réintégration dans la nationalité française. Le service assure l'instruction des dossiers, les entretiens d'assimilation des demandeurs, comprenant l'évaluation de l'adhésion aux principes et valeurs de la République, la prise de décision, et l'organisation des cérémonies d'accueil dans la nationalité française du département de la Gironde.

Composition et effectifs du service :

15 agents titulaires, encadrement compris 

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de l'immigration

La directrice adjointe de l'immigration

Le responsable de plateforme

L'adjointe au responsable de plateforme

Liaisons fonctionnelles :

Sous-direction de l'accès à la nationalité française

Services de police et de gendarmerie, tribunaux

Services étrangers de la DMI

Autres préfectures du périmètre de la plateforme

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigoureux, impliqué, polyvalent, force de proposition, esprit d'équipe, sens du service public.

Travail en équipe, relations humaines riches, polyvalence (pour les tâches connexes), organisation de travail efficace, respect des objectifs de performance individuelle et collective

Qui contacter ?

Arnaud Sapor, responsable de la plate-forme - poste 6191

Kristelle JOURDAN-MATHIEU, adjointe au responsable de la plate-forme - poste 6204

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir: niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer de nombreuses compétences en matière d'évaluation et d'analyse, d'instruction de dossiers, d'organisation, d'accueil du public et de sens des relations humaines.

Durée attendue sur le poste :   3 ANS

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BORDEAUX

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

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