Infirmiere puericultrice

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Missions générales :

Dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession IPDE :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Activités principales :

• Coordination avec les pédiatres, les sages-femmes de salles de naissance et de suites de naissance et les AP
• Surveillance de l'adaptation du nouveau-né à la vie extra-utérine
• Rôle éducatif auprès des mères
• Suivi allaitement maternel
• Maintien et promotion du label IHAB
• Relais avec les services extérieurs : PMI, OREHANE
• Liens avec d'autres services lors de transferts
• Collaboration étroite avec la néonatologie
• Liens avec la radiologie, les consultations ophtalmo et ORL

La fiche de poste est à disposition, au besoin

Conditions de recrutement : CDD du 01/12/2025 au 31/03/2026

Organisation : Temps partiel (80%) / Horaires : 6h30-14h15 et 8h30-18h

Rémunération : selon les grilles de la FPH et expérience justifiée

Aptitudes requises

Diplôme d'état de Puéricultrice ou diplômé IDE avec un projet professionnel de IPDE

Aptitudes professionnelles requises ou à acquérir :

• Savoir gérer une urgence vitale
• S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service...)
• Etre capable d'utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Dématérialisation pharmacie)
• Etre capable de polyvalence avec le service de pédiatrie-néonatologie, dans le cadre de l'appartenance à un pôle d'activité
• Etre capable de s'impliquer dans les projets de service/pôle/institution
• Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires et de nouveaux arrivants

Aptitudes personnelles :

• Empathie
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Disponibilité