Electrotechnicien / électricien centrale électrique (F/H) - Concordia - Antarctique

L'Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l'accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l'Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d'excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-

Chiffres clé :

• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur

Chaque année sur le terrain

• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe technique de 4 personnes et sous la responsabilité du responsable technique, vous assisterez le chef mécanicien centrale électrique dans les travaux de maintenance des installations. Vous devrez assurer l'exploitation, la maintenance et la sécurité des installations électriques de la station, incluant :

• Les machines tournantes (alternateurs, moteurs) ;
• Les armoires de production et de distribution électrique ;
• Les systèmes d'alarmes techniques et d'alarme incendie (Cerberus / Siemens) ;
• La gestion technique du bâtiment (GTB) ;
• Les réseaux et appareillages électriques (distribution, câbles, coffrets) ;
• La maintenance du matériel électroportatif et des équipements électroménagers ;
• La gestion du stock de pièces ;
• L'assistance au mécanicien chef de la centrale pour les opérations de maintenance.

Vous participerez également aux tâches collectives inhérentes à la vie d'une station scientifique en Antarctique.

L'une des personnes de l'équipe technique occupera également les fonctions de responsable technique. Cette responsabilité sera attribuée à l'issue du processus de recrutement ; seront pris en compte les appétences et compétences des candidats en matière de management et coordination technique.

Modalités :

• Formation : septembre environ 3,5 semaines
• Départ prévu : début novembre 2026

• Rémunération :

• Terrain : 5250 € brut / 4020 € net par mois

• Formation : 1835 € brut / 1467 € net par mois
• Conditions de travail : isolement, conditions climatiques extrêmes (température de -25°C à –40°C en été, -40°C à –80°C en hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 13 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.

Processus de recrutement :

Entre le 13/04/26 et le 17/04/26 : entretien en visio avec le référent électricien et une collaboratrice RH.

Entre le 04/05/26 et le 07/05/26 : entretien en présentiel avec le référent électricien, le coordinateur de Concordia, la responsable du service technique et une collaboratrice RH.

Dès la fin des entretiens : Visite d'aptitude médicale et psychologique à Lyon, Marseille ou Paris.

Et vous ?

Technicien supérieur BTS ou DUT électrotechnique avec 3-5 ans d'expérience minimum.

Expérience en machines de production d'énergie (groupes électrogènes, moteurs), pompes, maintenance bâtiment, surveillance incendie.

La compétence frigorifique sera un plus.

Compétences techniques :

• Maintenance et exploitation des installations électriques de la station (machines tournantes, armoires électriques, distribution, appareillages, câblage) ;
• Maintenance et contrôle des systèmes d'alarme techniques et incendie (Cerberus / Siemens) ;
• Supervision des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) ;
• Maintenance du matériel électroportatif et des équipements électroménagers ;
• Gestion des stocks de pièces techniques ;
• Expérience groupes électrogènes / production d'énergie (ex. Caterpillar) ;
• Utilisation des outils bureautiques de base (Excel, messagerie...) ;
• Anglais nécessaire, italien est un plus.

Compétences comportementales :

• Aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné ;
• Sens du travail collaboratif ;
• Communication et remontée d'informations (dysfonctionnements inclus) ;
• Gestion du stress en situations d'isolement ou imprévues ;
• Capacité d'adaptation et d'autonomie ;
• Curiosité scientifique.