Growth Manager

GROWTH MANAGER - A POUVOIR ASAP

Façonner le bien-manger ça commence par nous :

Il parait qu'on ne change pas le monde avec des déjeuners. Chez Refectory, on pense le contraire. Chaque jour, on apporte du peps et du bon goût dans le quotidien de milliers de salariés. C'est une responsabilité immense, et c'est ce qui nous anime.

Mais on ne construit pas une telle aventure seul. Notre force, c'est notre collectif. Une équipe soudée, vitalisante, où la hiérarchie s'efface devant la compétence et l'envie. Chez nous, «se réinventer» est un mode de vie. On aime ceux qui osent, ceux qui trébuchent pour mieux rebondir, et ceux qui savent que le sérieux n'empêche pas l'humour.

Nous vous offrons un cadre de travail transparent et bienveillant, où votre ambition trouvera enfin l'espace pour s'exprimer pleinement.

TON JOB CHEZ NOUS :

Aux côtés de Simon, le Directeur Marketing, tu pilotes notre moteur de croissance en orchestrant nos stratégies d'acquisition et d'expansion multi-sites. Ton objectif : transformer la donnée en opportunités business concrètes pour les Sales et actionner les bons leviers (Paid & Organic) pour saturer nos marchés, des zones de lancement aux comptes stratégiques.

Au menu :

1. Pilotage de l'Acquisition (Paid & Organic) Tu gères nos campagnes (Meta, Google, LinkedIn) avec une approche segmentée selon nos enjeux :

• Campagnes d'ouverture : Créer de la notoriété et de la demande sur les nouvelles zones de lancement.
• Campagnes de densification : Saturer nos zones actives pour maximiser les parts de marché.
• ABM (Account-Based Marketing) : Cibler spécifiquement les décideurs de nos comptes clés.

2. Stratégie d'Expansion C'est un levier de croissance majeur chez nous : le déploiement multi-sites.

• Identification : Tu détectes le potentiel d'expansion chez nos clients signés (réseaux, groupes).
• Enrichissement Data : Tu pilotes la constitution de listings qualifiés (vérification des contacts, contexte) pour permettre aux Sales d'attaquer ces nouveaux sites efficacement.
• Activation : Tu lances les actions marketing pour "chauffer" ces comptes.

3. Sales Enablement & Contenu Tu travailles en synergie avec les Commerciaux pour leur fournir les bons outils au bon moment.

• Contenu d'aide à la vente : Création de Use Cases, études de cas et présentations adaptés aux besoins remontés du terrain.
• Feedback Loop : Tu analyses les raisons des succès (et des échecs) commerciaux pour affiner tes ciblages et tes messages en amont.

4. Performance & Analyse

• Tu suis la performance de tes actions via des KPIs business : Pipeline généré et taux de transformation.
• Tu es garant(e) de la qualité de la donnée qui entre dans le CRM (HubSpot).

Ce qu'on aime chez toi :

• Ton sens du Business & Terrain : Tu ne te caches pas derrière des métriques. Tu comprends les enjeux d'une équipe commerciale et tu cherches l'impact sur le Chiffre d'Affaires.
• Ta Culture du Résultat : Tu es pragmatique. Tu privilégies les actions concrètes qui génèrent des leads exploitables rapidement.
• Ta Rigueur Data : Tu sais qu'une prospection efficace commence par une base de données saine.

Tes Compétences Clés :

• Acquisition Paid : Maîtrise opérationnelle des régies publicitaires (Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads).
• HubSpot : Bonne connaissance du CRM pour l'exploitation quotidienne et le reporting.
• Rédactionnelle : Capacité à rédiger des messages percutants (copywriting) pour les ads et les supports de vente.

CE QUI VA TE PLAIRE CHEZ NOUS

• Tu as un impact immédiat sur notre activité ;
• Tes prises d'initiatives seront appréciées ;
• Un nombre exponentiel de projets auxquels tu seras impliqué ;
• Nous sommes des commerçant : on crée une relation de proximité empreint de sincérité ;
• Nous adorons gagner la confiance de nos clients : Satisfaction et réactivité ;
• Nous attachons une importance au collectif et au travail en équipe : nous nous entraidons et nous trouvons des solutions ensemble ;
• La possibilité de se régaler chaque jour: tu pourras commander Refectory tous les jours à hauteur de 9,20 euros (c'est un peu notre ticket resto interne) ;
• La mutuelle Alan qui révolutionne son secteur

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT QU'ON TE PROPOSE

Si ton CV est retenu, voici le processus de recrutement qu'on te propose

• Un premier appel téléphonique suite à ta candidature en ligne avec Farrah, chargée de projet RH;
• Un entretien sur site avec Simon le Directeur Marketing, incluant un cas pratique;
• Un second échange avec Farrah pour approfondir;

Refectory, façonneurs de talents (et de bons petits plats).