Responsable enfance EDS Boissy-Saint-Léger F/H

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'Inspecteur Enfance responsable de groupement territorial, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et garantissez sur votre territoire d'intervention, la qualité de l'accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs suivis ou pris en charge par l'Aide Sociale à l'enfance du Val de Marne.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Encadrementetmanagementdel'équipeenfance:

• Développer les pratiques professionnelles pour la protection de l'enfance et garantir le respect des échéances dans le suivi des mesures
• Evaluer le travail des agents et organiser le suivi de l'activité et sa transmission.

Organisationetanimationdelamiseenœuvredel'évaluationdesinformations préoccupantes:

• Organiser et animer la commission d'évaluation tout en soutenant les professionnels dans leurs évaluations
• Superviser et valider les rapports d'évaluation avant leur transmission en respectant les dispositions légales.

Organisation du suivi des mineurs et jeunes majeurs pris en charge ou suivis parl'Aide Socialeàl'Enfance:

• Coordonner la construction des projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs, et apporter un soutien technique aux professionnels
• Mettre en place des outils de suivi pour garantir le respect des échéances judiciaires et administratives.

Animation locale - coordination des partenaires et des acteurs la protection del'enfance auniveau local:

• Développer un diagnostic et une dynamique partenariale locale
• Identifier les situations préoccupantes et soutenir les professionnels et institutions impliqués dans la protection de l'enfance
• Mettre en œuvre et appliquer la politique de protection de l'enfance et assurer la coordination entre les équipes ASE, DASIPE et PMI pour traiter les situations liées à la protection de l'enfance.

Participationauprojetde laDirectiondelaProtectiondel'enfanceetdelajeunesseetduServiceactionterritoriale:

• Transmettre des propositions de travail à la DPEJ basées sur l'analyse de l'activité de l'équipe enfance et participer à l'animation de groupes de travail liés au projet de service action territoriale
• Communiquer les projets et orientations de la Direction à l'équipe enfance sous sa responsabilité

Encadrementetanimationdel'EDS:

• Participer, en lien étroit avec le responsable de l'EDS, à la construction et à l'animation du projet de l'EDS
• Assurer, si nécessaire, l'intérim du responsable de l'EDS.

Formation et expériences

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale ou d'un CAFERUIS pour ATSE.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l'enfance.
• Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).

Vos compétences professionnelles

• Connaître le secteur de la protection de l'enfance et le cadre législatif et réglementaire associé, y compris les dispositions du CASF et les droits des usagers.
• Comprendre l'organisation et les missions des partenaires de l'Aide sociale à l'enfance ainsi que les problématiques liées au travail social et à la protection de l'enfance.
• Maîtriser la méthodologie de projet et posséder des compétences en analyse des situations individuelles et en prospective.
• Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active.

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

• Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseiller socio-éducatif ou Attaché territorial ou ATSE promouvable CSE ou ATSE détenteur du CAFERUIS
• Catégorie A
• Poste basé à Boissy-St-Léger