Responsable des Systèmes d'Information H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Soutenu par Seven2 et BPI, Vitaprotech est un groupe international d'entreprises de premier plan spécialisées dans le développement de solutions de sécurité dans les secteurs de la détection d'intrusion, du contrôle d'accès, de la vidéo et du monitoring de logiciels intelligents. Leader sur le marché de la sécurité haut de gamme, Vitaprotech propose une approche globale et consolidée de la sécurisation des accès physiques aux sites professionnels, sensibles et gouvernementaux.
Depuis plus de 13 ans, le groupe Vitaprotech s'engage auprès des entreprises pour les accompagner et les soutenir à la construction d'un avenir plus sûr pour tous. Vitaprotech emploie plus de 700 personnes à travers 6 sociétés dans le monde et réalise un chiffre d'affaires de plus de 160 millions d'euros.

VOS MISSIONS :

En tant que Responsable des Systèmes d'Information, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du SI et du réseau tout en pilotant les évolutions techniques, en accompagnant les utilisateurs et en assurant le management opérationnel de l'équipe IT locale (2 à 3 personnes) en coordination avec la DSI.

Responsabilités principales :

• Assurer le bon fonctionnement du SI, du réseau et de la sécurité associée

• Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et de sécurité définie avec la DSI

• Gérer les droits d'accès, accompagner et former les utilisateurs

• Piloter les travaux avec les prestataires IT et télécom

• Contribuer à la définition de la stratégie SI et piloter les projets d'évolution

• Réaliser le reporting auprès de la DSI et de la Direction générale

• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations

Administration :

• Installer, administrer et maintenir les systèmes et réseaux

• Superviser les sauvegardes, antivirus, mises à jour et éléments de sécurité

• Assurer la supervision, la traçabilité et la gestion des événements systèmes

• Garantir la conformité des droits d'accès et des règles de sécurité

Maintenance et optimisation :

• Diagnostiquer et corriger les incidents techniques

• Optimiser les performances et identifier les obsolescences

• Prendre en charge techniquement les nouveaux projets systèmes

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Bac +5 en informatique, systèmes & réseaux
Expérience confirmée  dans un poste similaire avec des responsabilités opérationnelles et de management d'équipe.

Compétences techniques :

• Expertise en administration des réseaux et systèmes

• Expertise nécessaire soit sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams Telephony, Copilot…), soit sur l'administration d'une large infrastructure supportant un cloud (méthodologie ITIL/SRE, séparation build/run…).

• Maîtrise de l'architecture SI, des technologies télécoms et des environnements web

• Bonne connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server…)

• Maîtrise des réseaux Stormshield / Meraki / HP / Dell (VLAN, SSId Wifi, routage…)

• Maîtrise des environnements bureautiques (Office 365, Teams, OneDrive…)

• Maîtrise des systèmes Windows 10/11, Windows Server 2016, Linux

• Maîtrise d'Entra, d'Active Directory et LDAP

• Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique

• Bonne connaissance de la virtualisation VMware

• Bonne connaissance des protocoles de communication

• Compétences en installation, configuration et dépannage d'un parc informatique

• Anglais technique écrit et parlé

Soft skills :

• Maturité, stabilité et forte assise professionnelle

• Résilience et capacité à gérer la pression

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service

• Capacité à être challengé et à prendre du recul

• Rigueur, sens de l'analyse et autonomie

• Agilité et capacité d'adaptation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes une holding à taille humaine, en pleine croissance.
Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité.
Vous bénéficiez d'un accès illimité à notre plateforme e-learning.
Le groupe offre des possibilités d'évolution et de mobilité en France et à l'international.
Nous menons une démarche RSE ambitieuse et durable, et nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Avantages :

• 12 jours de RTT monétisables

• Carte titre-restaurant (60 % employeur) – valeur unitaire 11,50 €

• Mutuelle entreprise (70 % employeur)

• Forfait mobilité durable

• Prime de cooptation (1000 €)

• Épargne salariale

• Chèques cadeaux Noël

Pour en savoir plus :

PRÉCISIONS :

Localisation : GAP
Type de contrat : CDI – temps plein
Statut : Cadre au forfait
Convention collective : Syntec
Rémunération : 45/50 KE

Prise de poste : Courant mars 2026