ALTERNANCE - Chargé / Chargée de missions Ressources Humaines (H/F)

Si, comme nous, tu as le goût du challenge. Si, comme nous, tu veux être utile et donner du sens à ton projet professionnel. Si les mots « valeurs » et « engagements » raisonnent, si tu rêves d'une entreprise ancrée et remarquée sur son territoire, alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre

En rejoignant le Crédit Mutuel Nord Europe, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, tu intégreras une entreprise innovante et engagée. Tu évolueras dans un environnement où tu pourras construire ta carrière grâce, notamment, à l'accompagnement de l'un de nos collaborateurs.

Alors viens révéler tes talents en accompagnant les parcours de nos clients et sociétaires et en dessinant une carrière qui te ressemble au sein de nos différents marchés (Particuliers, Professionnels, Agriculture, Entreprises, Gestion de Patrimoine et Services supports).

Entreprise engagée auprès de la jeunesse, Crédit Mutuel Nord Europe recrute de nouveaux alternants sur tout son territoire. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à relever un défi passionnant ?

Le Crédit Mutuel Nord Europe recrute en alternance un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour la rentrée de septembre 2025. Intégré(e) à l'équipe Gestion des Ressources Humaines (environ 20 collaborateurs), tu participes activement aux différentes étapes du cycle RH.

Tes futures missions (et bien plus encore…)

• Tu gères les recrutements de différentes directions du siège et du réseau de nos agences (CDD, stages, alternances), de la définition du besoin, de la sélection, de l'évaluation des profils jusqu'à leur embauche.
• Tu es un appui important pour nos participations aux forums de recrutement (organisation, représentation de l'entreprise, sélection des candidats…), ainsi que sur les relations écoles.
• Tu participes à des projets RH transversaux en intervenant sur certaines étapes de leurs réalisations.
• Tu contribues à tous les sujets et thèmes partagés au sein de l'équipe RH : études RH, soutien ponctuel sur le calendrier RH annuel (campagnes d'entretiens, revue de personnel…).

Ce parcours t'offrira une grande diversité de missions, adaptées à ton évolution et à tes aspirations. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par un tuteur/tutrice dédié(e) et notre équipe RH, pour te garantir une expérience enrichissante et évolutive.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante au sein d'une Banque à missions proche de ses sociétaires et clients
• Un suivi personnalisé (expérience alternance CMNE) pour assurer ta montée en compétences
• Un cadre de travail dynamique, innovant et respectueux de la diversité

Tu es notre alternant(e) idéal(e) si :

• Tu intègres un Master 2 en Ressources Humaines, et disposes de connaissances en gestion RH en droit du travail
• Ta rigueur, ton organisation et ta réactivité, te permettent de gérer correctement les priorités et les dossiers en simultané
• Doté(e) d'une attirance prononcée pour les ressources humaines, tu es reconnu(e) pour ton adaptabilité, ta force de proposition et tes qualités relationnelles
• Prêt(e) à t'investir pleinement au sein d'une équipe de Responsables RH expérimentés, tu sais faire preuve de dynamisme et de proactivité

• Tu bénéficies d'une première expérience dans des fonctions de Ressources Humaines en entreprise ou de recrutement en cabinet

• Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Ressources humaines

Localisation

LILLE (59)

Niveau d études

BAC + 4 validé

Niveau d expérience

Salaire

18-22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

05/01/2026

Date de prise de poste

01/09/2026

Référence

A079165
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.