Stage Ingénieur production

Ce stage en tant qu'ingénieur production au sein de la production aseptique chez Novo Nordisk est une occasion unique de participer à des processus critiques qui garantissent la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques. En intégrant une équipe innovante, vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances théoriques à des projets concrets, tout en contribuant à l'amélioration continue des opérations dans un environnement de haute technologie reconnu à l'international.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre nouveau rôle
Nous vous offrons une opportunité passionnante en tant que Stagiaire Ingénieur production au sein du service de remplissage. Vos missions seront les suivantes :

• Participer et animer le board production.
• Piloter des projets d'amélioration continue axées sur la performance des lignes de production, et garantir l'amélioration des trois piliers du service : sécurité, qualité et performance.
• Effectuer l'analyse des tendances et des données ; analyser les données de performance (OEE, alarmes machines, pannes équipement, changements de format) afin de proposer des actions d'amélioration.
• Mettre en place les actions d'amélioration et optimisations opérationnelles ou techniques identifiées en suivant la méthodologie DMAIC.
• Animer ou conduire des groupes de travail en utilisant les outils standards (AMDEC, 5S, Kaizen, PDCA) et assurer la mise en œuvre des plans d'actions.
• Former les équipes opérationnelles aux changements mis en place et mesurer l'efficacité des changements.

Votre nouveau département
Le département production aseptique, au sein du service Remplissage, joue un rôle crucial dans la fabrication de produits pharmaceutiques de haute qualité, en garantissant un environnement stérile et des processus rigoureux. Rejoindre cette équipe signifie participer à l'excellence opérationnelle et contribuer directement à la santé et au bien-être des patients à travers le monde.

Votre Profil et qualités requises
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé qui répond aux critères suivants :

• Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre d'une formation ingénieur/Bac +5 généraliste ou spécialisée en excellence opérationnelle.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodologies Lean (5S, Kaizen, Six Sigma, etc.) et une réelle appétence pour l'amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier des pistes d'optimisation et à mettre en œuvre des solutions innovantes, pragmatiques et durables.
• Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail.
• Vous êtes proactif sur la recherche mais aussi la proposition de solution et savez communiquer efficacement vos idées.
• Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international, la maîtrise de l'anglais est un plus.
• Vous adoptez un comportement approprié dans les zones de travail pour garantir la sécurité et la conformité.

Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

C'est en osant que tout commence

Contact
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La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.