Auditeur junior

NOTRE CABINET

SEFAC & SMA
, cabinet d'Audit et d'Expertise Comptable créé en 1983, s'est structuré autour de 5 associés et 45 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes. La force de notre cabinet réside sur l'expertise, les savoir-faire et savoir-être de notre équipe ; et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable.

La qualité de nos services et l'expertise de nos collaborateurs sont autant d'atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l'année, d'outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier.

Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa pro-activité dans le respect de ses pairs.

MISSION & RESPONSABILITES

Pour renforcer le pôle Audit (60% du chiffre d'affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous recrutons un auditeur junior pour renforcer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.

Sous la responsabilité de nos Directeurs / Chefs de missions et associés, l'auditeur junior intervient principalement en audit légal auprès de belles PME et ETI et de groupes de sociétés à forte valeur ajoutée (nos clients sont essentiellement des PME françaises, ETI et quelques grandes entreprises).

Il/elle sera amené(e) à réaliser tout ou partie des missions telles que :

• Planification des missions ;
• Intervention intérimaire avec examen des procédures de contrôle interne ;
• Intervention sur l'ensemble des cycles, rédaction des notes de synthèse et rapports de CAC ;
• Intervention sur l'audit des comptes consolidés en normes françaises et IFRS de groupes internationaux ou nationaux.

Il/elle participera également aux missions non récurrentes de due diligence, commissariat aux apports, fusions, évaluation, avantages particuliers, etc.

Sa rigueur, sa constance et son orientation client lui permettront de livrer un travail de qualité à ses chefs de mission et de prendre ainsi davantage de responsabilités sur les missions et face aux clients.

Il/elle veillera à maintenir un niveau de connaissances et d'expertise en audit en se formant tout au long de l'année, en échangeant régulièrement avec les collaborateurs plus seniors et en participant à des travaux internes au cabinet (propositions commerciales, etc.).

La clientèle est implantée à Paris et sa région, et en province.

PROFIL

• Diplômé(e) d'un DCG, DSCG, Master CCA, il/elle justifie d'1 année d'expérience en cabinet, dans lequel il/elle a travaillé pour des sociétés commerciales/PME de structure similaire ;

• Il/elle a ainsi pu développer de solides connaissances en inventaires et revues de contrôle interne.
• Il/elle fait preuve de résilience et de puissance de travail pour absorber certains pics d'activité liés à la mature de l'activité.

• Il/elle est reconnu(e) pour son engagement dans son travail et son esprit collaboratif.

• Il/elle démontre de fortes capacités d'analyse lui permettant un vrai recul sur les missions confiées.

• Il/elle a à cœur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettront d'évoluer professionnellement.

• Déplacements en France à prévoir.

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