horizons graduate program

Poste

Êtes-vous prêt à construire l'avenir des produits de luxe ? Commencez votre voyage avec le programme HORIZONS Produit de Louis Vuitton

Ce programme de 18 à 24 mois se décline en trois éditions distinctes – Retail, Opérations et Produit. Le parcours offre des rotations au cœur des métiers, pour une compréhension à 360° des écosystèmes. C'est un programme sur mesure conçu autour des besoins de développement de chaque profil, offrant un suivi par des experts seniors, des opportunités de tisser des liens, des expériences d'apprentissage et de formations exclusives.

HORIZONS Produit

HORIZONS Produit favorise l'immersion des participants dans le cycle de vie des collections Louis Vuitton. Grâce à une succession de rotations, vous acquerrez des connaissances essentielles sur les produits et les processus de la Maison, qui vous permettront de réussir dans l'industrie de la mode et du luxe.

Notre programme offre une expérience et un parcours de développement sur mesure au sein des équipes Marketing (Collection et Retail Merchandising) et Digitales (e-merchandising), afin de tracer votre propre voie au sein de notre Maison, avec le support d'un mentor et responsable senior.

Une vision à 360° de l'écosystème Produit

Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez nos équipes en contrat à durée indéterminée (CDI) et effectuerez plusieurs missions rotationnelles d'une durée allant de 2 semaines à 9 mois chacune, sur l'intégralité des 18 à 24 mois du programme:

• 2 mois en Retail Discovery, au plus près de nos clients dans nos magasins en zone EMEA
• 1 à 2 semaines en Atelier Discovery auprès nos exceptionnels artisans au sein de nos Ateliers en France
• 6 à 9 mois auprès des équipes Collection Merchandising (souliers, prêt-à-porter, accessoires ou maroquinerie)
• 6 à 9 mois auprès des équipes Retail Merchandising (souliers, prêt-à-porter, accessoires ou maroquinerie)
• 2 mois auprès des équipes Digitales e-merchandising

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Do you aspire to shape the future of luxury products? Embark on a journey with Louis Vuitton's HORIZONS program

This 18-24 month rotational program, offered in three distinct editions—Retail, Operations, and Product—provides extensive exposure to the chosen métier, fostering a 360° understanding of the business landscape.

HORIZONS Product

HORIZONS Product is designed to immerse participants into the product lifecycle of Louis Vuitton. Through rotations, you'll gain unparalleled insights into the House's creations and processes, building a robust foundation for success in the fashion & luxury industry.

Our program offers a tailor-made experience and development path within Retail, Ateliers, Marketing (Collection and Retail Merchandising), and Digital teams (e-merchandising), enabling you to craft your own journey in our House, while being mentored by a senior manager.

A 360° view of the Product ecosystem

If selected, you will join our teams on a permanent contract (CDI) and complete multiple rotational assignments ranging from 2 weeks to 9 months each, during the 18-to-24-month program:

• 2 months in Retail, working closely with our clients in our EMEA stores
• 1 to 2 weeks with our exceptional craftspeople in our Ateliers in France
• 6 to 9 months with the Collection Merchandising teams (shoes, ready-to-wear, accessories, or leather goods)
• 6 to 9 months with the Retail Merchandising teams (shoes, ready-to-wear, accessories, or leather goods)
• 2 months with the Digital teams (e-merchandising)

Profil

Critères d'éligibilité

Le programme est ouvert aux jeunes diplômés et aux professionnels en début de carrière. Seuls les talents ayant terminé leurs études, stages et/ou apprentissages entre janvier 2024 et septembre 2026 sont éligibles et invités à postuler. Les candidats éligibles devront également :

• Être titulaires d'un Master II européen ou d'une qualification internationale équivalente
• Être disponibles pour commencer un emploi à temps plein, basé à Paris, à partir du 1er septembre 2026
• Démontrer une excellente maîtrise de l'anglais professionnel (la maîtrise du français est un atout, mais n'est pas obligatoire)
• Ne pas détenir de contrat permanent (CDI) au sein du Groupe LVMH

Aucune expérience préalable dans le secteur du luxe ou la gestion de produit n'est requise.

Profil

Nous recherchons des jeunes diplômés passionnés, en début de carrière, qui aspirent à devenir des leaders Produit.

Au cours du processus de recrutement, nous rechercherons les qualités suivantes :

• Une forte sensibilité pour le produit
• D'excellentes capacités d'analyse
• Un alignement avec les valeurs d'excellence et l'ADN de la Maison Louis Vuitton et du groupe LVMH
• Des compétences en communication et en prise de parole en public fluides, synthétiques, respectueuses et percutantes.

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons la singularité de chaque collaborateur et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

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Eligibility

The program is open to recent graduates and professionals at the beginning of their careers. Only talents who completed their studies, internship and/or apprenticeship between January 2024 and September 2026 are eligible to apply. Eligible candidates will also:

• Hold a European Master's II degree or an equivalent international qualification
• Be available to commence full-time employment, based in Paris, from September 1, 2026
• Demonstrate fluency in English (French proficiency is a plus, but not mandatory)
• Not currently hold a permanent contract (CDI) within the LVMH Group

No prior experience in luxury goods or product management is required.

Profile

We are looking for passionate graduates in the early stages of their career who aspire to become Product leaders. During the recruitment process, we will be looking for:

• Strong product sensibility

• Excellent analytical skills

• Alignment with the values of excellence and the DNA of Maison Louis Vuitton and the LVMH Group

• Fluid, synthetic, respectful and impactful communication and public speaking skills

Louis Vuitton respects and promotes equal opportunity. We celebrate and welcome the uniqueness of each employee and are committed to creating an inclusive work environment.

Etapes de recrutement

Processus de sélection:

• Candidature en ligne du 8 décembre 2025 au 11 janvier 2026, 23h59 (CET). Il est impératif d'inclure votre CV (1 page A4, recto uniquement) et votre exercice de motivation :

• soit une vidéo (90 secondes maximum)

• soit un document de motivation (2 pages A4 maximum)
• Étude de cas (le lien et les instructions vous seront envoyés directement par e-mail) à soumettre avant le 18 janvier 2026, 23h59 (CET).
• Tests en ligne : du 7 février au 15 février 2026
• Entretiens : du 26 février au 10 avril 2026
• Journée d'évaluation au siège de Louis Vuitton, à Paris : le 28 avril 2026

Postulez dès maintenant et commencez votre voyage avec le programme HORIZONS de Louis Vuitton

Recruitment process:

• Online applications: December 8, 2025, to January 11, :59 CET)

It is imperative to include your CV (1 A4 page, recto only) and your motivational exercise:

• either a video (90 seconds maximum)

• or a motivational document (maximum 2 A4 pages)

• Case study (link and instructions will be sent by email) to be submitted before January 18, 2026, 11:59 PM (CET)

• Online tests: February 7 to February 15, 2026
• Interviews: February 26 to April 10, 2026
• Assessment day at Louis Vuitton HQ, in Paris: April 28, 2026

Apply now and embark on a journey with Louis Vuitton's HORIZONS program