Consultant SIRH

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE
  : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT
  : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN
  : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez
Cornerstone Learning (LMS et LXP)
et souhaitez accompagner des entreprises dans la
transformation digitale de leur gestion de la formation ?
Rejoignez notre équipe SIRH en tant que
Consultant(e) Cornerstone
et contribuez à des projets à fort impact

VOS MISSIONS

• Recueillir et challenger les besoins métiers liés à la formation digitale (blended learning, e-learning, conformité, gestion des parcours, reporting, etc.)
• Concevoir et paramétrer les modules Learning de Cornerstone : catalogues, audiences, workflows, campagnes, plans de formation, certifications...
• Piloter les projets d'implémentation ou d'évolution de Cornerstone LMS et LXP (déploiement, migration, intégration avec d'autres modules RH ou outils tiers)
• Former et accompagner les utilisateurs et administrateurs du LMS et LXP
• Participer à la veille fonctionnelle sur les nouveautés Cornerstone et aux communautés clients

VOTRE PROFIL

• 2 à 5 ans d'expérience minimum sur Cornerstone Learning (intégrateur, client final ou cabinet de conseil)
• Bonne compréhension des processus formation (L&D, GPEC, conformité, blended learning)
• Aisance dans l'animation d'ateliers métiers et la conduite de projets
• Anglais professionnel requis (environnement international)
• La maîtrise d'autres modules Cornerstone (Performance, Onboarding, etc.) serait un plus

CONDITIONS & AVANTAGES

• Salaire de base brut annuel : 50 à 60K€
• Prime vacances + prime de participation
• Remboursement des déjeuners
• 50 % de l'abonnement transport + 50 % mutuelle + prévoyance
• 25 jours de congés et 10 RTT
• Télétravail possible et équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté
• Environnement de travail stimulant, collaboratif et international

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien de préqualification
   avec un membre de l'équipe recrutement
2. Deuxième entretien
   avec un manager de l'équipe
3. Troisième entretien
   avec un directeur pour finaliser le recrutement

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path