Responsable patrimoine immobilier

Mission principale du service économie
:
le service accompagne les entreprises du territoire dans leurs projets de création, d'implantation et dans leurs relations avec l'ensemble des compétences métropolitaines.

Il assure notamment la commercialisation et la gestion d'un patrimoine immobilier de m², composé de bureaux, locaux d'activités, commerces, entrepôts de stockage dédié à l'entreprenariat et au soutien de filières économiques spécifiques telle que l'économie sociale et solidaire, l'économie circulaire.

Composition du service
: un chef de service et sept développeurs économiques territorialisés, en charge également du suivi de thématiques transversales

FINALITÉ DU POSTE

La Métropole de Grenoble pilote un parc immobilier public de m² de locaux économiques destinés à l'accueil d'entreprises et d'associations. Face à une situation économique fragile (taux de vacance, forte hausse des impayés, déficit structurel en hausse, coûts d'exploitation élevés), la Métropole souhaite optimiser la performance économique, technique et patrimoniale de ce parc, tout en respectant les missions de service public.

• Piloter la gestion locative de ce patrimoine
• Définir et mettre en œuvre sa stratégie de valorisation
• Suivre la performance des actifs et proposer les adaptations nécessaires (travaux, arbitrages, repositionnement commercial, partenariats, etc.)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : définition de la stratégie et pilotage patrimonial

• Élaborer une stratégie de valorisation du patrimoine immobilier (optimisation des loyers, réduction de la vacance, arbitrages)
• Réaliser et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement et de valorisation immobilière (PPVI) incluant scénarios d'investissement, réhabilitation, cessions éventuelles
• Assurer une veille des opportunités économiques et foncières
• Définir et mettre en place un référentiel de bonne pratique sur l'ensemble du parc

Activité 2 : gestion économique et financière

• Analyser la performance du portefeuille : rentabilité, modèle d'exploitation, coûts d'entretien et d'exploitation.
• Proposer et piloter des plans d'amélioration de la rentabilité (révision tarifaire, optimisation des charges, mutualisations).
• Suivre les contrats d'occupation, baux commerciaux, conventions, en lien avec les équipes du service foncier
• Mettre en place des reportings économiques (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des risques) mensuels

Activité 3 : commercialisation et gestion des occupants

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale : prospection, partenariats, réseaux d'entreprises, promotion des espaces en lien avec les autres développeurs de la direction.
• Piloter l'occupation des locaux, négocier les conditions d'entrée et de sortie, accompagnement des locataires en lien avec les développeurs économiques de la direction
• Contribuer à la structuration d'une offre territoriale attractive pour les entreprises et associations.
• Accompagner les développeurs économiques de toute la direction dans la commercialisation des locaux
• Coordonner et suivre la réalisation des missions des différents intervenant internes (DIET, DAF) et externes (prestataire de gestion locatif)
• Intervenir dans la gestion des contentieux et des expulsions
• Préparer et suivre l'exécution des budgets, des marchés et les flux financiers entre les parties

Activité 4 : pilotage technique et maintenance en lien avec la Direction de l'Immobilier et de l'Environnement de Travail

• Prioriser et planifier les travaux (réhabilitation, mise aux normes, amélioration énergétique).
• Suivre la performance technique et environnementale du patrimoine (énergie, sécurité, maintenance).
• Coordonner les actions avec les services techniques ou exploitants externes en lien avec la DIET

VOS ATOUTS

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires :
BAC + 5 dans le domaine du développement économique et/ou de l'immobilier

Expérience souhaitée :
5 ans minimum d'expérience professionnelle

Connaissances

• Environnement économique et écosystème local
• Droit de l'immobilier et de l'urbanisme
• Montage d'opérations immobilière
• Markéting et gestion immobilière
• Code général des collectivités territoriales
• Droit public
• Budget et comptabilité

Savoir Faire

• Piloter un projet
• Poser un diagnostic
• Participer à la définition d'une stratégie
• Formuler des préconisations
• Gérer un prestataire
• Mettre en œuvre des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
• Animer des réunions internes et externes (partenaires ou acteurs économiques)

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail :
1 place André Malraux à Grenoble

Type de contrat :
contrat de renfort jusqu'au 31/01/2027 - CDD (grade d'attaché ou ingénieur territorial)

Temps de travail:
1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération :
grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10

Avantages sociaux :
PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements :
poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

CANDIDATER

Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

**Dépôt de

candidature Référence du poste : M160120
Clôture des

candidatures

08/02/2026
Date

de jury

février 2026
Poste à

pourvoir

01/03/2026
Référente recrutement :**
MARIE LAMBRESA :

Responsable hiérarchique :
REGIS POUYET :

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"