Manager IT

Vous êtes Manager IT - Poste de travail ?
Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP

Qui sommes-nous ?
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Vous intégrer le pôle "End User Experience" et serez en responsable de l'équipe "Desktop Corporate Service" et travaillerez en collaboration avec notre Lead DE « Device Infrastructure Services », les équipes techniques du pôle, les équipes techniques des autres pôles et les entités du groupe Crédit Agricole.

MISSIONS :

• Animer le dispositif d'ingénierie autour de la conception et le maintien en condition opérationnelle du Poste de travail (interne, externe, forfait) composé d'une dizaine d'interne et d'une vingtaine de ressources externes (Build et Run)
• S'assurer de la bonne gestion du budget (5M€) alloué pour le service (forecast et consommé) et de l'atteinte des objectifs annuels
• Identifier des pistes d'économies ou d'optimisation financière
• Contribuer au bon pilotage des projets internes du pôle "End User Experience" et externes pour le groupe Crédit Agricole en veillant à la bonne implication des experts techniques, la cohérence des orientations et la gestion du « Build to Run »avec les équipes RUN
• Participer à la transformation du modèle opérationnel pour son périmètre (modèle de sourcing, orientation produits...) en lien avec les équipes transverses

Suivi du Build et du Run :

• Piloter la qualité de service du RUN sur son périmètre en s'assurant du bon niveau de relation avec les fournisseurs et en tenant les engagements d'indicateurs de performance
• Développer dans les équipes la recherche d'efficacité, de qualité et la volonté d'être orienté solution, d'être « user centric »

Gestion des équipes et des compétences :

• Développer professionnel les membres de votre équipe, en identifiant et anticipant les besoins de montées en compétences associés.
• Fournir du feedback régulier aux membres de son équipe (en lien avec leurs encadrants fonctionnels)
• Mettre en place des plans de développement et de formation pour aider les membres de l'équipe à progresser dans leur carrière
• Garantir le bon fonctionnement de votre équipe et de la dynamique de groupe

Gestion capacitaire des équipes :

• En lien avec les PO, gérer le plan de charge de vos équipes. Il procède ou fait procéder aux arbitrages éventuels
• En lien avec les PO, identifier les besoins en ressources (internes ou externes), et définir la politique de recrutement court terme et long terme.
• Intervenir durant le processus de recrutement avec la RH (entretiens, définition des propositions salariales)

Pourquoi nous :
Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole,
9ème banque mondiale
, au service de ses 54 millions de clients et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Et aussi…
Nous sommes fiers d'être certifiés « Top Employer » depuis 2024,
suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

5 raisons de nous rejoindre :

1. Evoluez dans un environnement agréable et stimulant
   , au sein d'équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
2. Des parcours évolutifs :
   chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
3. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions
   Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l'amélioration globale de l'expérience client
4. Intégrez une entreprise technologique engagée
   environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l'animation à des fresques du numérique, l'éco-conception au cœur de nos processus de développement, l'organisation d'un mois de sensibilisation sur le don d'organes et de tissus ou encore un partenariat avec l'association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
5. Profitez de nombreux avantages :
   Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d'enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l'entreprise ou du Groupe (9 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)

Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception :
  l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable :
  CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024
  Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social :
  CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023
  . En tant qu'employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d'avoir signé un partenariat avec l'association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.