Stagiaire Ressources Humaines

il y a 2 jours

LIsleJourdain, Occitanie, France EQUIP'AERO INDUSTRIE Temps plein

Chez Equip'Aero, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés par l'aéronautique et désireux de contribuer à l'innovation et à l'excellence technique. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement international et stimulant.

Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs fortes : l'expertise technique, l'innovation, le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel et personnel dans un secteur de haute technologie en constante évolution.

Découvrez ci-dessous nos offres d'emploi actuelles et pourquoi Equip'Aero est le partenaire idéal pour votre carrière dans l'industrie aéronautique.

Pourquoi nous rejoindre ?
Formation continue

Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs avec des programmes de formation adaptés à chaque métier et aux évolutions technologiques.

Projets stimulants

Travaillez sur des projets de haute technologie pour les leaders mondiaux de l'aéronautique et participez à l'innovation dans un secteur en constante évolution.

Esprit d'équipe

Rejoignez une équipe soudée de professionnels passionnés, où la collaboration et le partage d'expertise sont au cœur de notre succès collectif.

Nos avantages

Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse

Horaires flexibles

Comité d'entreprise actif proposant des activités culturelles et sportives

Votre développement

Plan de carrière personnalisé et évolution interne privilégiée

Accès à des formations certifiantes et qualifiantes

Participation à des salons et conférences professionnels

Tutorat par des experts reconnus dans leur domaine

Nos expertises clés

Équipements et instruments d'aéronefs

Systèmes hydrauliques et pneumatiques

Avionique et systèmes électriques

Gestion de l'obsolescence

Certification et conformité

Stagiaire Ressources Humaines (F/H)

L'Isle Jourdain et Toulouse

Ressources Humaines

Stage

Description du poste

Le Groupe DOMUSA, leader français en maintenance et gestion aéronautique, recherche pour ses entités EQUIP'AERO et APS un/une Stagiaire Ressources Humaines (F/H).

Vous intégrerez le service des Ressources Humaines afin de soutenir l'équipe RH, composée de la Responsable des Ressources Humaines et d'une Chargée RH, sur des missions variées liées à la gestion administrative du personnel, à la formation, au recrutement et au développement des compétences.

Exigences
  • Connaissances en législation sociale et réglementation du travail.
  • Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office, y compris les tableaux croisés dynamiques et les présentations PowerPoint.
Responsabilités
  • Refonte du parcours d'intégration : support, format, contenu
  • Refonte et harmonisation des supports de travail
  • Mise à jour du logiciel RH selon la nouvelle convention collective
  • Participation aux communications RH
  • Archivage
  • Recueil, vérification et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  • Participation au processus de recrutement
  • Participation à divers sujets RH
  • Participation au déploiement de la politique RH Groupe
Compétences requises

Dynamisme

Curiosité

Rigueur

Gestion administrative

Avantages

Expérience enrichissante au sein d'un groupe leader

Opportunité de développement professionnel dans le secteur aéronautique

Type de contrat

Stage

Publié le

2 décembre 2025

Notre Processus de Recrutement

Chez EQUIP'AERO, notre équipe RH vous accompagne personnellement à chaque étape :

1. Votre candidature

Postulez en ligne à l'offre qui vous correspond. Chaque candidature reçue est étudiée.

Si votre profil correspond, nous vous contactons sous 10 jours ouvrés pour un premier échange.

2. Entretien RH personnalisé

Un entretien téléphonique ou en visio permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et de vous présenter l'environnement de travail, les enjeux du poste et notre culture d'entreprise.

3. Entretien technique avec le manager

Vous rencontrez votre futur responsable pour échanger plus en détail sur les missions, les compétences attendues, et votre expérience technique. Ce moment permet aussi de valider l'adéquation avec nos exigences métiers et nos projets.

4. Évaluation complémentaire (selon le poste)

Selon la nature du poste, une mise en situation technique ou un test peut être proposé (ex : lecture de plan, gestion de projet, analyse de non-conformité, etc.).

5. Retour et décision

Nous nous engageons à vous faire un retour clair à chaque étape. Si le retour est positif, une promesse d'embauche vous est rapidement transmise.

Une approche humaine et directe

notre équipe RH vous accompagne personnellement, du premier contact à l'intégration.

Confidentialité

Toutes les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle.

Égalité des chances

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, le handicap ou l'orientation.

Consultez nos offres et postulez en ligne

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