Référent technique F/H

HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement.

Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc.

Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe.

Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?

Rejoignez-nous et devenez notre Référent technique F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous participez à l'animation de l'équipe d'experts du secteur en vous assurant du respect des normes et process internes de qualité et sécurité en vigueur et ce de la réalisation des missions jusqu'au rendu final des rapports d'expertise. Vous réalisez également, à titre personnel, des missions d'expertise.

Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à TRETS Vous intervenez sur la région PACA.

Vos missions seront de :

• Réaliser les interventions techniques qui vous sont attribuées 

• Préparer et animer les réunions techniques hebdomadaires en relayant les informations de la Direction Technique et Qualité

• Assurer un appui technique à l'équipe au quotidien

• Apporter votre expertise sur les sujets techniques et missions complexes auprès de nos clients

• Participer aux audits et contrôles qualité sur le terrain

• Vérifier et valider les rapports d'expertise de l'équipe

• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation de l'équipe

• Assurer la gestion du matériel et EPI de l'agence

Vous réalisez en moyenne 3 à 5 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). Votre planning est adapté afin de vous permettre de réaliser vos missions d'expertise et d'animation de l'équipe.

Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Vous pouvez également évoluer sur un poste de responsable de production ou autres en fonction des opportunités internes.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique.

Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition.

Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.

Vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation des diagnostics immobiliers réglementaires, recherche des polluants, etc.

Vous disposez de solides connaissances générales dans le bâtiment.

La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. Le permis B est indispensable.

Mais ce qui vous caractérise le mieux, c'est votre sens du relationnel, votre rigueur, votre dynamisme, votre pédagogie, votre aptitude à animer et mobiliser des équipes ?

Nous avons hâte de vous rencontrer *

ADX Groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, et veille à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

*Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :

• Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone

• Un entretien avec nos opérationnels en agence