De PROJET H/F

il y a 6 jours


Rezé, Pays de la Loire, France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE PEDAGOGIQUE


Intitulé du poste

COORDINATEUR.RICE De PROJET H/F


Missions

Le Pôle d'Appui et de Ressources (PAR) est le Pôle Ressources Handicap du département (PRH44), porté par l'Association HANDISUP et agréé par la CNAF depuis 2018. Il agit sur tout le territoire de la Loire-Atlantique pour favoriser l'accès des enfants et des jeunes en situation de handicap aux loisirs et à la vie sociale.

Nous intervenons à la demande des collectivités, des structures d'accueil (accueils de loisirs, périscolaires, séjours, etc.) ou des familles, avec une mission centrale : soutenir les dynamiques inclusives.

Nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :

Appui à l'adaptation des pratiques professionnelles ;
Formation continue et animation de temps de sensibilisation ;
Accompagnement des familles ;
Animation de réseaux et coordination des acteurs locaux.
 

1. FORMER & ACCOMPAGNER LES PROFESSIONNELS DU TERRITOIRE (80% du Temps)

Être référent d'un secteur géographique en Loire-Atlantique ;
Animer des actions de formation, de sensibilisation et de soutien à la pratique auprès des équipes éducatives et des élus locaux ;
Identifier les besoins et concevoir des réponses pédagogiques adaptées ;
Contribuer au développement d'une culture commune.
2. SOUTENIR LES FAMILLES D'ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP (20% du temps)

Informer, conseiller et accompagner les familles dans leurs démarches d'accueil ;
Faciliter le lien entre familles et structures d'accueil ;
Coconstruire et animer des temps de soutien à la parentalité (ex. : "On Handi'scute").
3. PARTICIPER À LA VIE ASSOCIATIVE

Valoriser le projet Associatif et représenter l'association dans différents espaces territoriaux ;
Contribuer à des forums et événements en lien avec l'inclusion.


Profil recherché

Formation et expériences

Diplôme travailleur social ou médico-social avec expérience et une appétence forte pour la transmission et l'animation de groupes
Expérience/ connaissance significative auprès de publics en situation de handicap
Pratique avérée de l'animation pédagogique (formations, ateliers, sensibilisations...)
Compétences

Solide connaissance du champ du handicap et des dispositifs liés
Qualité relationnelle, écoute active, bienveillance, capacité à fédérer
Compétence d'analyse, de médiation et de synthèse
Compétence en méthodologie de projet de formations (formalisation des modules de formation,  repérage des besoins et conception en équipe des plans)
Maitrise des outils informatiques, méthodologie d'actions
Animation de réseaux et coopération interinstitutionnelle
Qualités humaines

Autonomie, rigueur, sens de l'initiative
Esprit d'équipe et curiosité professionnelle
Compréhension forte des enjeux liés à l'inclusion et à la vie associative


Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)


Durée du contrat

remplacement


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Non cadre


Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

Filière Support – Degré 2 – Échelon 1


Convention collective

Autres


Autre convention collective

Branche à domcile BAD 2010

Informations complémentaires
Début du contrat

1 er février 2026


Avantages

15 points selon diplôme 

Mutuelle 

Participation frais de transport 

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)


Spécialité

Education/ Animation/ Prévention


Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2


Niveau d'expérience min. requis

Indifférent


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)


Ville


REZE 44


Poste à pourvoir le

1er février 2026

Suivi par
Responsable principal

Florence LE JOLLY



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