Chargé de Ressources Humaines H/F

Eurofactory est une PME dynamique, spécialisée dans la fabrication sur-mesure de portails, clôtures, carports et pergolas en aluminium, via ses marques Europortail, Eurocarport et Newtech Fermetures. Basés à Fretin, nous sommes une société d'une cinquantaine de collaborateurs en pleine croissance, avec un environnement humain, concret et orienté terrain.

Dans le cadre du développement du groupe et de la structuration de nos équipes, nous créons un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement aux directeurs de site, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des RH, le recrutement de profils techniques (poseurs, soudeurs, opérateurs de production…) et la bonne coordination administrative avec notre cabinet comptable.

Missions principales

1. Administration du personnel & suivi RH

• Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, documents obligatoires, suivi des périodes d'essai
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts, accidents, planning de présence
• Être l'interlocuteur quotidien sur les questions RH internes
• Préparer les éléments variables de paie et suivre la paie en lien avec un logiciel ou un cabinet externe
• Mettre à jour les registres obligatoires (DUER, registre du personnel…)
• Suivre la formation : recueil des besoins, demandes de prises en charge, logistique

2. Recrutement & intégration

• Piloter les recrutements opérationnels :

– poseurs, chefs d'équipe, soudeurs, opérateurs de production, profils atelier

– fonctions support selon les besoins

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards / réseaux professionnels
• Gérer le sourcing : recherches actives, chasse, gestion des candidatures
• Réaliser les préqualifications et entretiens
• Préparer les propositions d'embauche et constituer les dossiers d'arrivée
• Concevoir et animer un parcours d'intégration simple et efficace

3. Suivi administratif & comptable

• Suivi et relance des impayés :

– en lien avec l'équipe commerciale et la comptabilité

– relances simples auprès des clients

• Suivi des encours clients : mise à jour, alertes, transmission des informations aux équipes concernées
• Gestion des garanties clients : validation administrative, suivi des demandes
• Participation à l'amélioration des process de facturation / gestion client avec la direction

4. Support RH & amélioration continue

• Contribuer à la mise en place de process RH simples et adaptés à une PME industrielle
• Assurer une veille sur la législation du travail
• Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, salons emploi, communication RH interne/externe)
• Être force de proposition sur l'amélioration du climat social, la fidélisation et la montée en compétences des équipes

Profil recherché

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion du personnel, droit social ou équivalent

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME / milieu industriel
• Une expérience concrète en recrutement de profils techniques (production, atelier, artisans…) est un vrai plus
• Aisance avec les outils bureautiques, jobboards et logiciels RH

Qualités personnelles

• Excellent relationnel & sens du service
• Polyvalence, organisation et réactivité
• Discrétion, confidentialité, rigueur
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec la direction
• Esprit concret, pragmatique et orienté terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un groupe en pleine croissance, structuré autour de belles marques : Europortail, Eurocarport et Newtech.
• Évoluer dans un environnement industriel dynamique, à taille humaine
• Un poste polyvalent, concret, avec un impact direct sur le quotidien des équipes
• Une autonomie réelle pour mettre en place vos idées et améliorer les process

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Ressources humaines: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel