Emplois actuels liés à Gestionnaire en RH - Muret, Occitanie - SSTMC

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 heures

    Muret, France Fed Human Temps plein

    Je suis Marine Redon, consultante en recrutement de l'entité Fed Human à Toulouse. Spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie, je suis à la recherche d'un Gestionnaire de Paie en CDI pour l'un de mes clients. Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé dans la Haute-Garonne (31), sur le secteur de Muret. Salaire :...

  • Gestionnaire de paie et ADP H/F

    il y a 3 jours

    Muret, France ŌDAS CONSEIL Temps plein

    ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Muret. En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH. POSTE...

Gestionnaire en RH

il y a 2 heures

Muret, Occitanie, France SSTMC Temps plein

Le SSTMC recherche son nouveau Gestionnaire RH

Motivé, à l'écoute et investi, vous mettez vos qualités humaines au service de nos collaborateurs pour les accompagner avec bienveillance et contribuer pleinement à leur bien-être au travail.

Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur de sens, au service de la prévention et de la qualité de vie au travail ? Intégrez notre Service de Santé au Travail en tant que Gestionnaire RH et devenez un maillon essentiel de notre mission.

En tant que gestionnaire RH, vous assistez la Direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'Association, vous travaillez en collaboration avec le cabinet comptable externe et êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en interne pour les questions relatives aux ressources humaines.

Le gestionnaire RH :

  • Décline et met en œuvre les process RH
  • Garantit l'application conforme des dispositions sociales légales, conventionnelles de l'Association
  • Assure les relations en interne et veille au maintien d'un bon climat social
  • Accompagne et conseille les salariés dans leurs décisions relatives aux RH
  • Coordonne la gestion administrative du personnel, de la paie et de la gestion des temps
  • Assure la communication des données RH et met en œuvre les actions nécessaires si besoin
  • Conçoit et pilote les opérations liées à la GEPP
  • Réalise des études ponctuelles et conduit des projets RH dans un contexte d'optimisation permanente
  • Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, et informe le Codir en conséquence

Titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines plus un DUT ou Master en droit social ou gestion du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée et significative dans la gestion du personnel d'au moins 5 ans. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, en droit social, ainsi qu'en pilotage de processus qualité.

Compétences et Qualités :

  • Organisation, rigueur et autonomie dans le travail
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Discrétion, respect du secret professionnel
  • Ponctualité et respect des délais

Vous possédez de solides compétences en informatique (Word, Excel…) et vous vous adaptez aux évolutions numériques. La connaissance du logiciel EURECIA ou utilisation d'autre logiciel RH serait un plus.

Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel