Courtier en Energie H/F

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense

À propos d'OTC Flow

OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente.

À propos de ce poste

Au sein d'OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux.

Principales responsabilités

• Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique)
• Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales
• Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes
• Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects
• Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats
• Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide
• Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions
• Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue
• Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie

À propos de vous

• Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;
• Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;
• Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;
• L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;
• Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;
• Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics)

Ce que nous proposons

• Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;
• Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;
• L'opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ;

La suite

• Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;
• Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;
• Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste.

Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée.

Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.