Stage - Juriste Ressources Humaines F/H

Informations générales

Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

Date de parution

/01/2026

Métier

J - JURIDIQUE - J1 - Pilotage juridique

Intitulé du poste

Stage - Juriste Ressources Humaines F/H

Contrat

Stage

Fourchette de rémunération

Barème Alternance, Stage et VIE

Description de la BU

Bienvenue chez Framatome
Vous avez envie de découvrir une entreprise innovante, avec de fortes valeurs et ou l'humain est au centre de nos priorités ?
Framatome est fait pour vous.

Cinq grandes valeurs constituent notre identité. Elles guident nos actions et déterminent notre façon de travailler avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Futur, Performance, Intégrité et passion sont les maitres mots de notre entreprise.

FRAMATOME, filiale du groupe EDF, est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial.

Pourquoi rejoindre Framatome ? :

•Le nucléaire : une filière d'expertise française ;

•Un secteur passionnant et en perpétuelle évolution ;

•Une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) axée autour de 4 enjeux : neutralité carbone et climat ; préservation des ressources de la planète ; bien-être et solidarités ; développement responsable ;

•Une croissance importante dans les prochaines années ;

•Une multitude de métiers (techniques mais également transverses).

Description de la mission

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu'à la digitalisation des processus RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 4 mois.

Missions principales
Veille et conseil RH & juridique

• Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d'entreprise applicables.
• Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail.
• Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
• Rédaction de contrats de travail et d'avenants : sécurisation juridique des actes RH.

Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences

• Cartographie des postes et compétences : participation à l'identification et à la structuration des métiers et compétences du site.
• Refonte des fiches de poste : mise à jour et optimisation des fiches existantes.
• Création d'un référentiel de compétences : contribution à la formalisation et à la diffusion du référentiel.

Organisation et animation de groupes de travail : collaboration transversale avec les équipes RH et opérationnelles.

Projets transverses

• Rédaction d'accords d'entreprise : participation à la négociation et à la formalisation d'accords collectifs.
• Mise en place d'outils RH en lien avec le juridique : appui à la digitalisation et à la conformité des processus RH (notamment RGPD).
• Appui à la digitalisation des processus RH : veille et conseil sur la conformité des outils numériques RH.

Les missions sont évolutives et non exhaustives, en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.

Profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Droit social ou en Droit du travail, et manifestez un intérêt marqué pour le secteur industriel ainsi que pour les enjeux liés aux relations sociales.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations sensibles.

À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint, et êtes familier(ère) de l'utilisation de l'intelligence artificielle, que vous souhaitez approfondir dans le cadre d'applications concrètes en ressources humaines.

Pourquoi rejoindre Framatome ?

• Environnement industriel stimulant : immersion dans un secteur stratégique et innovant.
• Montée en compétences : accompagnement personnalisé, missions variées et transverses.
• Impact concret : contribution directe à la transformation RH et à la conformité juridique.
• Ouverture à l'innovation technologique : opportunité de développer l'usage des outils informatiques nouvelles générations dans les RH.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

Site

Romans-sur-Isère

BU

FL - FLDOF

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Niveau d'emploi

Etudiant

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

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