Chef(fe) du bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux

Informations générales

Référence

BA072ATA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

- Encadrer et organiser le service. 

- Faire appliquer et mettre en œuvre le droit des étrangers. 

- Piloter l'activité du bureau. 

- Encadrer, organiser et suivre les procédures de reconduite à la frontière des étrangers interpellés, 

incarcérés et assignés à résidence. 

- Encadrer et suivre le contentieux en matière de droit des étrangers (éloignement, séjour et asile). 

- Mettre en œuvre et encadrer les procédures asile. 

- Organiser et conduire les réunions relatives aux étrangers signalés et troublant l'ordre public. 

- Suivi des dossiers de radicalisation en lien avec la réglementation des étrangers. 

- Participation aux réunions relatives à l'ordre public. 

- Astreintes week-end. 

- Astreintes liées aux opérations programmées. 

Exercice des missions dans le respect des démarches qualité engagées par la préfecture. 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d'interpellations d'étrangers et des étrangers incarcérés et traite l'ensemble du contentieux généré par les décisions prises tant en matière de séjour que d'éloignement. 

Au titre de l'asile, le bureau suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA. 

 Composition et effectifs du service : 6 agents, à savoir 2A, 2B et 2C. 

 Liaisons hiérarchiques : 

Membres du corps préfectoral 

Directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité et Directrice de la citoyenneté et de la légalité 

DRH 2022 

 Liaisons fonctionnelles : services de police et de gendarmerie, centre pénitentiaire du Mans, 

services consulaires, services centraux du ministère de l'intérieur, juridictions administratives et 

judiciaires, préfectures, centre de rétention administratives, OFPRA, CNDA, OFII, DDETS.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : astreintes week-end

Qui contacter ? 

Mme VIGUIE, directrice de la citoyenneté et de la légalité : Mme MARTINEAU, adjointe à la directrice de la citoyenneté et de la légalité :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-  

Personnels externes 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau expert
requis

Savoir rédiger
niveau expert
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

niveau pratique
savoir communiquer

Vos perspectives :
Poste de chef de bureau à dominante juridique ou à capacité de management important.
Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en
cabinet.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.foncƟon-Ɵers-de-letat 

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-  

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:

2° de l'article L332-2

Article L332-3 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Sarthe (72)

Lieu d'affectation

  Le Mans

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Mans

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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