Directeur Général

Critères de l'offre

Poste

Pilotage stratégique et opérationnel de l'association

Le Directeur général pilote l'ensemble des activités de la Croix-Rouge française dans un environnement complexe et en transformation, en lien étroit avec la Présidence.

Il veillera notamment :

à la cohérence globale,

au respect de la réglementation,

à la qualité des interventions

à l'adaptation permanente de l'organisation, des activités et des métiers aux enjeux sanitaires, sociaux, humanitaires, environnementaux, territoriaux et éthiques.

Il assure la gestion de l'association dans le cadre d'un dialogue régulier et structuré avec la Présidence dans le respect des responsabilités confiées aux délégations territoriales, aux unités locales et aux antennes.

Il s'assure de l'alignement managérial des activités de gestion des établissements au travers de filières et des filiales.

Dans un contexte sectoriel en forte mutation, il est force de proposition et met en œuvre une stratégie de développement raisonnée, fondée sur l'analyse des besoins, la soutenabilité économique, la maîtrise des risques, la qualité des réponses apportées et la cohérence avec les missions, les valeurs et les priorités stratégiques de la Croix-Rouge française.

À ce titre, il veille à la continuité, à la sécurité et à l'impact des actions menées, et est responsable de l'équilibre d'exploitation de l'ensemble des activités de l'association et du groupe Croix-Rouge.

Le Directeur général mobilise l'ensemble des équipes salariées et bénévoles autour du projet associatif et des orientations stratégiques.

Il impulse une culture managériale fondée sur la responsabilité, la confiance, la performance collective et l'éthique, et conduit les transformations nécessaires dans un cadre de dialogue social exigeant et de respect des valeurs humanitaires dans toutes ses composantes.

Conduite d'un plan de transformation global

Le Directeur général conçoit et conduit un plan de transformation structurant visant à renforcer la soutenabilité économique et la performance globale de la Croix-Rouge française.

Ce plan intègre notamment :

La maîtrise et l'optimisation des coûts,

La diversification et l'augmentation des ressources financières, partenariales et philanthropiques,

La simplification des structures, des processus et des modes de fonctionnement, dans une logique d'efficience, de service rendu, de lisibilité, de priorisation et de recentrage sur les missions à forte utilité sociale ou indispensable à la transformation.

L'accompagnement au changement.

Profil du candidat

Représentation institutionnelle et partenariats stratégiques

Le Directeur général agit en étroite synergie avec la Présidente, garante de la ligne institutionnelle de la Croix-Rouge française. Dans le respect des prérogatives de chacun, il apporte un appui stratégique à la Présidente dans ses relations de haut niveau avec les pouvoirs publics, les partenaires nationaux et internationaux.

Responsable de la mise en cohérence des actions avec les orientations fixées par la gouvernance, il veille à ce que l'action des services soit pleinement alignée sur les décisions prises et assure une coordination fluide des équipes afin de garantir une parole institutionnelle unifiée.

Dans ce cadre, le Directeur général contribue activement au rayonnement de l'association au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et développe, en lien étroit avec la gouvernance, des coopérations stratégiques au service des missions de la Croix-Rouge française.

Ce binôme Présidente-Directeur général repose sur une complémentarité forte et une loyauté institutionnelle, permettant de porter ensemble l'influence, la crédibilité et le rayonnement de l'association face aux défis humanitaires de demain.

Expérience et compétences clés

Formation supérieure de niveau Bac+5 (grande école, université, MBA apprécié).

Expérience confirmée (10 ans minimum) de direction générale ou de direction exécutive au sein d'organisations complexes, idéalement dans les secteurs associatif, sanitaire, social, médico-social, humanitaire ou parapublique.

Expérience avérée de conduite de transformations stratégiques et organisationnelles, incluant :

Pilotage économique et financier,

Redressement ou consolidation de modèles économiques,

Conduite de projets de simplification et d'amélioration de la performance,

Management sachant embarquer et faire adhérer.

Forte capacité à travailler avec une gouvernance associative, traduire des orientations stratégiques et politiques en décisions opérationnelles.

Leadership reconnu, fondé sur des qualités humaines et relationnelles solides, une capacité à mobiliser des collectifs larges et diversifiés et à conduire le changement dans des environnements sensibles et complexes.

Excellentes compétences en représentation institutionnelle, en négociation et en développement de partenariats exercées avec loyauté institutionnelle, sens de l'éthique et respect des valeurs humanitaires.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Localisation

Poste basé à Montrouge (92), au Campus Croix-Rouge, 21 rue de la Vanne.

Des déplacements en France (métropolitaine et Outre-Mer) et à l'International sont à prévoir.

Langues

Anglais professionnel indispensable ; la maîtrise d'une autre langue constitue un atout.

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui