CADRE DE SANTE Domaine de Nazareth F/H

Missions

Participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé

Coordonne la gestion et l'organisation des soins avec l'objectif d'apporter une réponse adaptée aux besoins de la personne pour un accompagnement global de qualité

Encadre et anime les équipes paramédicales et transversales selon l'organigramme défini

S'inscrit et décline une démarche de qualité et de gestion des risques

Participe et coordonne les activités de l'EHPAD

Favorise et participe à la formation des futurs professionnels et collabore avec les instituts de formation

Activités

Gestion des ressources humaines et communication au sein des équipes :

Gère les ressources humaines des équipes dont il a la charge,

Participe aux entretiens d'accueil des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle,

Met en place une communication efficiente,

Préserve un climat éthique et social favorable à la dynamique de travail et à l'esprit d'équipe,

Organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des nouveaux agents et des étudiants,

Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires,

Réalise les entretiens annuels des professionnels dont il a la charge,

Accompagne les agents dans leur projet professionnel,

Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur,

Favorise le partage et l'actualisation des connaissances

Encourage l'entraide intra EHPAD.

Garantie de la qualité et de la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l'unité de vie

Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirables

Assure et ou participe à la mise en œuvre de projets

Contribue à l'évaluation des prestations fournies

Favorise la déclaration d'événements indésirables

S'assure de la conformité du circuit du médicament

Met en place les différents référents

Participe et réalise l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP)

Réalise avec l'équipe paramédicale la Grille AGGIR

Coordonne avec l'équipe pluridisciplinaire la réalisation, la mise en place et l'actualisation du PAP

Organisation des soins au sein du service et des personnes accueillies :

Contribue à l'organisation du parcours de soins des personnes accueillies

Organise l'activité programmée et non programmée (gestion des urgences)

Adapte l' organisation des soins en f onction des PAP, des effectifs et de l'activité

Assure le suivi de la gestion des plaintes et des réclamations.

Participe au staff pluri disciplinaire et l' actualisation des PAP

Participe aux transmissions

Participation à la vie de l'EHPAD et de l'établissement

Collabore avec le cadre supérieur du pôle, la Direction de l'EHPAD et la Direction des soins,

Participe à la réalisation du rapport annuel d'activités de l'EHPAD,

Valorise les activités innovantes,

Favorise la participation au au conseil de vie sociale,

Participe à la commission des menus et propose des actions adaptées aux besoins des résidents,

Participe aux réunions d'animation,

Anime des groupes projets, aux projets, groupes de travail institutionnel, et participe aux réunions professionnelles intra ou extra CHT,

Contribue et favorise les communications professionnelles et la recherche en soins.

Gestion économique et financière au sein de l'EHPAD :

Participe à la coupe AGGIR : identifie, enregistre et valorise les activités

Participe à la commission d'admission et donne son avis sur les priorités

Participe aux visites d'évaluation

Assure la gestion optimale des ressources par le suivi d'indicateurs RH et activités

Délègue la gestion matérielle du service avec les professionnels référents

Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation

Profil recherché :

Exigences du poste

Diplôme/expérience : titulaire du diplôme cadre de santé ou réalisation d'une expérience d'encadrement en lien avec un projet professionnel ou IDEC

Temps de travail /Horaires de travail :

Horaire cadre

Travail en trinôme

Entraide entre cadres de l'EHPAD

Suppléance du CSS

Participation à la permanence de jour de l'encadrement (week-end)

Compétences requises ou à acquérir

Connaitre les spécificités de la personne âgée hébergée

Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPAD

Connaitre la grille AGGIR

Connaitre l'organisation globale de l'établissement

Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective…)

Connaitre le règlement intérieur de la structure

Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel

Connaitre le projet d'accompagnement personnalisé

Connaitre le rôle des référents

Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées

Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide

Connaitre les procédures spécifiques à l'EHPAD

Qualités requises

Capacités de :

Positionnement, de négociation et de maitrise de soi

Adaptation au contexte de l'unité

Anticipation

Communication et esprit d'équipe

Animation

Accueil, dynamisme

Écoute, disponibilité

Organisation, rigueur

Actualisation de ses connaissances professionnelles

Valeurs professionnelles :

Responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique