assistant(e) conducteur(trice) de travaux – maisons individuelles

CDI – Basé à Saint‑Soupplets – Déplacements chantiers 77/60 et départements limitrophes

Rémunération : 2 500 à 2 900 € brut / mois (selon profil)

À propos de Standing Constructions

Depuis plus de 35 ans, la Société Standing Constructions conçoit et construit des maisons individuelles hautement qualitatives en Île-de-France (Seine-et-Marne et départements limitrophes). Adhérents à l'association Maisons de Qualité, nous plaçons la satisfaction client, la fiabilité de nos ouvrages et l'éthique métier au cœur de notre développement. Pour accompagner notre forte croissance, nous renforçons notre équipe travaux et recherchons un(e) assistant(e) de Travaux (profil junior) susceptible, à terme, d'évoluer vers un rôle de conducteur de travaux.

Le poste : un rôle de terrain, en binôme, avec une montée en autonomie

Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vous l'assistez dans la préparation, l'organisation et le suivi de chantiers de maisons individuelles, jusqu'à la réception. L'objectif est clair : une période de pilotage/compagnonnage au démarrage, puis une prise d'autonomie progressive sur des lots, des phases, puis des chantiers.

Votre parcours d'intégration (concret)

· Phase 1 (prise de marques) : accompagnement sur les méthodes, les standards qualité, le suivi des sous‑traitants, la sécurité, et les outils internes.

· Phase 2 (autonomie encadrée) : pilotage de séquences de chantier (préparation, consultations, planning court terme, réunions).

· Phase 3 (autonomie renforcée) : gestion d'opérations/secteurs avec validation du Conducteur de Travaux et reporting régulier.

Vos missions (progressives), en appui du Conducteur de Travaux

Préparation & planification

· Analyser les plans, pièces techniques et documents d'exécution ; repérer les points sensibles et anticiper les interfaces.

· Aider à établir les phasages et plannings d'exécution (prévisionnel et court terme).

· Définir avec le Conducteur de Travaux les besoins en ressources humaines et participer aux commandes/anticipations.

Suivi & coordination chantier

· Organiser et participer aux réunions de chantier (préparation, points à traiter, comptes rendus si besoin).

· Suivre l'avancement (terrain), contrôler le respect des délais, alerter en cas d'écarts, proposer des actions correctives.

· Coordonner les sous‑traitants : gestion des interfaces, enchaînements, conformité des prestations.

· Gérer les aléas (météo, ruptures d'appro, reprises) avec un réflexe : sécuriser la qualité, le délai et la relation client.

· Assurer la communication opérationnelle avec les intervenants (clients, partenaires, sous‑traitants), sous la responsabilité du Conducteur de Travaux.

Gestion financière & administrative

· Aider à l'établissement et au contrôle des situations de travaux et éléments de facturation (selon organisation interne).

· Rédiger / mettre à jour les documents de suivi : rapports, tableaux de bord, check‑lists, traçabilité.

Qualité, sécurité & conformité

· Contrôler la conformité aux règles de l'art, DTU, notices techniques, et exigences de l'entreprise.

· Contribuer à l'application des règles sécurité (accueil, prévention, vérifications terrain, remontées d'écarts).

· Veiller au respect des exigences environnementales applicables ;

Profil recherché (priorité au potentiel + sérieux terrain)

· Formation Bac+2/3 : BTS Bâtiment, DUT/BUT Génie Civil, Licence Pro Conduite de Travaux (ou équivalent).

· Première expérience terrain appréciée (alternance/1–3 ans) en maison individuelle ou entreprise TCE.

· Bonne lecture de plans, compréhension GO/SO, sens pratique, rigueur de suivi.

· Qualités attendues : organisation, réactivité, communication claire, esprit d'équipe, sens du service client.

· À l'aise avec les outils bureautiques (Excel/Drive/outil de suivi).

· Permis B indispensable (déplacements fréquents sur chantiers).

Ce que nous proposons

· CDI temps plein.

· Salaire : 2 500 à 2 900 € brut / mois (selon expérience et autonomie).

• Voiture de service, prime annuelle

· Un vrai compagnonnage au démarrage, puis des responsabilités croissantes.

· Un environnement orienté qualité, avec une démarche reconnue (label "Maisons de Qualité").

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 34 800,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Travail à domicile occasionnel
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel