aes - amp

Le GCSMS Un Chez-soi d'abord Dijon Métropole pilote un dispositif de 50 places d'Appartements de coordination thérapeutique dédié aux jeunes de 18 à 22 ans, afin de les accompagner dans leurs premiers pas de locataires et de favoriser leur montée en compétence vers le rétablissement en santé mentale.

Les missions du dispositif des ACT « Un Chez-soi d'abord » sont d'accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques, ayant connu la rue, dans l'accès à un logement et dans leur parcours de rétablissement. Chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, travailleurs sociaux, médecin généraliste et psychiatre, médiateurs pairs...) exerce ses missions dans le respect des valeurs du dispositif : multi référence, co-décision, Réductions des Risques, accompagnement orienté « rétablissement » en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires.

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L'AMP/AES est membre d'une équipe d'accompagnement pluridisciplinaire à domicile et de suivi intensif qui offre une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement et l'accès à la citoyenneté. Chaque membre de l'équipe met à contribution son expertise pour aider chaque locataire de manière individualisée à formuler et atteindre ses objectifs de rétablissement. Les modalités d'organisation sont fondées sur l'aller-vers avec des visites à domicile hebdomadaires ritualisées effectuées en binôme.

Spécifiquement à sa fonction, l'AMP ou l'AES :

• Réalise un accompagnement des personnes au quotidien dans le but de les soutenir dans la compensation de leur handicap ou de leur vulnérabilité

• Il accompagne dans l'appropriation des actes de la vie quotidienne, des relations sociales et citoyennes

• Il favorise le bien-être des personnes à travers les actes de la vie quotidienne

Membre d'une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, vous participez comme vos collègues, à l'ensemble des missions suivantes :

Créer et entretenir la relation

• Favorise le lien avec la personne sur la base d'une relation équitable.

• Veille à garantir une relation où chacun s'apporte mutuellement.

• Veille à garantir une relation où le soutien se partage.

• Interface entre la parole des personnes et celle de ses collègues de l'équipe.

Accompagner à l'identification et l'évaluation des besoins

• Accompagne l'écriture et l'actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé.

• Accompagne dans l'environnement de la personne l'évaluation de l'étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs…

Accompagner dans le parcours de rétablissement

• Accompagne la définition et la mise en place de l'étayage nécessaire à garantir :

· L'accès et le maintien dans le logement,

· L'accès et le maintien des droits,

· L'accès aux soins,

· L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et la citoyenneté,

Tout en respectant la temporalité, les compétences, les choix et les sensibilités de la personne.

Travail en équipe

Multi-référencement :

• Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires.

• Participe au travail de pivot-team (suivi des dossiers administratifs, de projets individuels, et données d'activités).

• Connait l'ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires.

• Participe aux permanences téléphoniques.

• Participe au suivi et à la gestion de la boite mail et du répertoire partagé.

Horizontalité :

• Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.

• Participe à une prise de décision partagée.

• Participe à alimenter le dossier individuel dans un souci de transparence de la personne accompagnée.

• Participe au travail de rédaction des bilans et des Plans de Rétablissement Individualisés.

• Participe à la représentation de l'équipe dans les divers instances (Comité Ethique, réunions du Groupement de Coopération Médico-Sociale …)

Pluri et transdisciplinarité :

• Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents,

• Participe aux partages des savoirs et des compétences.

• Participe aux formations de l'équipe.

Il est soumis au secret professionnel par contrat selon ses missions.

COMPETENCES PERSONNELLES

• Capacité à contribuer à un climat d'équipe solidaire et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
• Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges significatifs, la remise en question, l'expression des désaccords dans un but de créer des réponses collectives et la circulation de l'information.
• Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté dans une pratique orientée vers le rétablissement.

CONDITION ET LIEU DE TRAVAIL

Travail du lundi au vendredi avec possibilité de permanences téléphoniques soir et week-end

Horaires d'une journée type : 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h

Lieu de travail : ACT Un Chez-soi d'abord Jeunes à Dijon

CDI dans le cadre de la CCN 51, de la CCN 66 ou de la fonction publique selon l'employeur du GCSMS avec rémunération selon diplômes et expériences

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Permis/certification:

• Permis B (Requis)
• DEAES ou AMP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel