Contrôleur de gestion supply chain

Entreprise :
Acteur majeur de l'industrie mondiale des Vins & Spiritueux, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium,
Campari Group
a su depuis de longues années créer une notoriété forte auprès de ses clients externes, à la fois sur le circuit de la Grand Distribution, Hors Domicile (CHR), et en E-commerce.

Campari France
, filiale française de Campari Group, comptant actuellement 290 collaborateurs, distribue de nombreuses marques telles que Aperol, Campari, The Glen Grant, Appleton Estate, Trois Rivières, Maison La Mauny, Grand Marnier, Bulldog Gin, SKYY Vodka, Picon, Courvoisier..

Vous désirez rejoindre une société dynamique dans l'univers des spiritueux faire partie d'une communauté de Camparistas et vivre une expérience unique, alors rejoignez-nous

Nous recherchons
un (e) contrôleur de gestion supply chain en CDI
à Paris (8e)

Missions:
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'équipe, CAMPARI France recherche un Contrôleur de Gestion Supply Chain logistique et Distribution (H/F), en charge de mesurer la performance financière de la Supply Chain logistique et Distribution des sociétés du Groupe opérant en France.

Le contrôleur de gestion supply chain (H/F) est principalement chargé(e) de :

• Calculer les coûts cibles, les suivre et analyser les écarts ;
• Animer le tableau de bord logistique avec les acteurs locaux (KPI) et en lien avec la structure Europe du groupe
• Etablir les budgets des frais de logistique et distribution, s'assurer de leur cohérence
• Animer le processus du budget et des prévisions auprès des opérationnels et du groupe
• Vérifier et passer les provisions lors des clôtures mensuelles pour Campari France
• Être l'interlocuteur privilégié pour la comptabilité et la supply chain en local pour Campari France et au cas par cas pour d'autres entités légales en France
• Suivre les stocks au niveau de la distribution France: détecter les rotations lentes et calculer les provisions éventuelles et suivre les destructions, consolider le suivi au niveau des entités françaises
• Mettre en place et améliorer les modèles de valorisation et de simulation des coûts logistiques
• Suivre les pénalités logistiques en lien avec les éventuelles actions correctives
• Participer aux projets de l'entreprise liés à son domaine d'expertise

Il/elle est le véritable partenaire de gestion (
Business Partner
) de l'activité logistique et commerciale correspondante. Il/ elle procède aux analyses nécessaires et facilite la compréhension des performances financières. Il/elle propose les axes d'amélioration possibles quant aux aspects financiers des opérations.

Il/elle est responsable de la gestion du prévisionnel mensuel des coûts logistiques au sein de la consolidation « Business Planning » pour la consolidation Groupe.

Le/la contrôleur de gestion doit développer une excellente compréhension de l'industrie des spiritueux, du fonctionnement financier et budgétaire de Campari France et ses filiales et des pratiques financières du Groupe Campari.

Profil:

• Master contrôle de gestion, finance
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en contrôle de gestion
• Première expérience réussie dans l'industrie des spiritueux ou des produits de consommation emballés appréciée ;
• Qualités démontrées d'analyse et de planification avec une expérience réussie dans le management proactif des coûts et de l'analyse financière.

Compétences :
Techniques :

• Très bonne maitrise d'excel et gestion des bases de données ;
• Bonnes notions en comptabilité

Maitrise de SAP modules FI-CO (ainsi que BI / BPC, idéalement) ;

• Capacité à présenter clairement l'information, tant à l'écrit qu'à l'oral, bonne capacité d'écoute et facilités de communication avec des interlocuteurs internes et externes ;
• Très bon niveau d'anglais oral et écrit pour animer des réunions avec le groupe (niveau B2+)

Excellentes qualités d'analyse et de synthèse et sens aigu de l'organisation ;

• Sens de l'essentiel – bonne gestion des priorités.
• Réactivité et respect des délais
• Prise de recul

Managériales :

• Facilitateur et excellent esprit d'équipe ;
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes ;
• Capacité à identifier les problèmes et à mettre en œuvre les solutions ;
• Sens aigu du détail et du service au client (interne) ;
• Autonome, créatif dans la définition de nouveaux process et dans la gestion du changement au sein de l'organisation.