Infirmier Santé au Travail H/F

Agemetra et AST Grand Lyon fusionnent au 1er janvier 2025 pour former une seule entité : PROMEOM.

PROMEOM est une association à but non lucratif (Loi 1901), représentant plus de entreprises de l'agglomération lyonnaise, regroupant près de salariés. Elle offre à ses adhérents l'expertise de 580 collaborateurs (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, professionnels de la prévention des risques professionnels), répartis dans 40 centres médicaux ainsi qu'au siège social situés dans l'agglomération lyonnaise et sa périphérie.

Une mission unique : préserver la santé des salariés

L'action collective des professionnels de PROMEOM vise un objectif essentiel : protéger la santé physique et psychique des salariés en les préservant de toute altération liée à leur activité professionnelle.

Mise en œuvre des missions réglementaires définies par le Code du travail :

• Conseil auprès des employeurs, des instances représentatives (Comité Social et Économique) et des salariés en matière de santé, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ;
• Suivi de l'état de santé des travailleurs via des visites médicales ;
• Maintien dans l'emploi et prévention des risques de désinsertion professionnelle liés à l'état de santé du salarié.

La santé au travail est un objectif partagé par toutes les équipes de PROMEOM. Pour l'atteindre, PROMEOM mise sur la complémentarité et l'interconnexion de multiples expertises coordonnées par le médecin du travail. Celui-ci collabore avec des psychologues du travail, des ergonomes, des infirmiers-conseillers en prévention et des spécialistes des risques pour former des équipes pluridisciplinaires dédiées à la santé des salariés.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 75%
• Télétravail
• 13eme mois
• télétravail à 6 mois d'ancienneté

L'IST participe au sein d'une Equipe Locale Santé Travail (ELST) coordonnée par un Médecin du travail (H/F) au suivi des salariés par son activité clinique et l'activité en milieu de travail. L'IST peut faire partie d'une ou plusieurs ELST dont il/elle assure le suivi des salariés. Le poste sera 50% au SDAS à Lyon 3ème / 50% à Mermoz.

Activité clinique :

• Réalise des entretiens infirmiers santé travail (H/F) selon la réglementation en vigueur auprès des salariés à l'aide du cadre d'activité de PROMEOM et du protocole rédigé en concertation avec le Médecin du travail (H/F)
• Réalise sur protocole des examens complémentaires et autres actes infirmiers (H/F)
• Renseigne le dossier médical informatisé commun
• Participe au repérage des risques professionnels
• Délivre des conseils individuels de prévention en lien avec les risques professionnels
• Participe à la traçabilité des expositions dans le dossier
• Contribue à la prévention individuelle sur des thématiques santé publique (hygiène de vie, addictions …)

Activité en milieu de travail (AMT) :

• Participe aux actions en milieu du travail, notamment aux actions de prévention en matière de Santé au Travail (sensibilisations …)
• Recueille les informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologique et de veille sanitaire
• Réalise des études de poste et des observations d'activité
• Réalisation du repérage des risques professionnels et rédaction / mise à jour de la fiche d'entreprise
• Collabore aux actions visant le maintien dans l'emploi et l'insertion des salariés au poste de travail
• Participe aux réunions de CSE/CSSCT.

Actions transversales :

• Participe aux débriefings hebdomadaires
• Participe aux réunions de l'équipe locale santé au travail (ELST)
• Participe aux réunions plénières IST et aux groupes de travail IST
• Participe à différents groupes de travail pluridisciplinaires
• Participe au fonctionnement du service (réunions de service, de centre …)
• Accompagne les nouveaux membres de l'ELST.

• Infirmier (H/F) diplômé(e) d'Etat titulaire d'un diplôme en Santé au Travail (Licence, DIUST ou Master)
• Ou Infirmier (H/F) diplômé(e) d'Etat qui validera une formation spécifique en Santé au Travail dans l'année suivant l'embauche

• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaissance et respect de la législation qui régit le secteur de la santé au travail (Code du Travail, Code de déontologie des infirmiers, Code de la Santé Publique, Code de la Sécurité Sociale, Code International d'Ethique pour les Professionnel en Santé au Travail).

• Adaptabilité
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Communication écrite et orale
• Mobile : permis B + Véhicule exigé.