Agent Polyvalent en charge des fonctions d'entretien et de maintenance H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

DI Occitanie  

Référence

MEF_

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

17/12/2025

Employeur

Direction Interrégionale des Douanes d'Occitanie
18, rue Paul Brousse
340056 Montpellier cedex 1

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent Polyvalent en charge des fonctions d'entretien et de maintenance H/F

Descriptif de l'employeur

Le poste est rattaché au pôle logistique et informatique de la Direction interrégionale des douanes d'Occitanie, section Entretien et Maintenance.

1- Gestion de la maintenance immobilière

-Tournée hebdomadaire dans les services pour identifier les dysfonctionnements et effectuer du rangement (bureaux, sous-sols des bâtiments, toit terrasse, extérieurs ..)
-Gestion des dysfonctionnements ponctuels des bâtiments :

Travaux d'électricité :
remplacement d'ampoules et néons et autres travaux électriques compatibles avec l'habilitation électrique BS; Travaux de menuiserie et serrurerie : remplacement de poignées de portes et réglages, remplacement de dalles de faux plafonds; Travaux de peinture (bureaux, sanitaires chasses d'eau…); Travaux de plomberie (robinet, chasse d'eau, ballon eau-chaude, réparation de fuites..); Travaux de maçonnerie et carrelage : reprise d'enduit, montage de parpaings, réalisation de dalles, changement de carrelage, réalisation de cloisons en plaque de plâtres; Manutentions diverses;
-Nettoyage périodique des extérieurs des sites : Espaces verts : désherbage, ramassage des feuilles et papiers; Entretien régulier des caniveaux et avaloirs eaux pluviales; Gestion
quotidienne des ordures ménagères et cendriers;
-Interventions techniques à la demande du pôle immobilier

-Manutention et déménagement immobilier. 

2- Tenue, gestion et suivi des inventaires
Les fournitures de bureau, du papier et des matériels en stock; Le papier des imprimantes

Descriptif du service

3- Maintenance et gestion du parc automobile

-Vérification bimensuelle des niveaux de liquide (huile moteur, lave-glace), de la pression des
pneus et des niveaux de carburants;
-Vérification périodique dans tous les véhicules de la présence des cartes autoroutes, des bip,
des carnets de route et de l'accès à la zone piétonne;
-Nettoyage mensuel par rotation (intérieur et extérieur);
-Mise à jour de l'outil de gestion de parc.

situés au siège de la Direction Interrégionale
4- Mise à disposition auprès des services suivants 
PLI pôle achat : livraison des commandes, transfert et scellement de coffre fort, prise en charge
des demandes;
Service général : Fonction occasionnelle de chauffeur du directeur interrégional et du
directeur régional ; mise en place des salles de réunion, préparation des cérémonies
Service concours : transport et installation des tables;
Service contentieux : participation aux destructions;
Service prévention : livraisons de matériel;
Service Masse des douanes : travaux de maintenance.

5- Fonction d'accueil en l'absence de l'agent d'accueil (ponctuel) :
Gestion du courrier arrivée /départ;
Gestion des fonctions d'accueil

Description du poste

Agent Polyvalent

Conditions particulières d'exercice

-Activités de manutention (charges parfois lourdes)
-Permis B

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
Bureautique: posséder les connaissances de base
Électricité : posséder les connaissances de base
Maintenance : Avoir des aptitudes manuelles et de l'expérience dans le domaine technique
Savoir-faire
Permis de conduire (souhaité)
Habilitation électrique BS (souhaité)

Savoir-être :
Réactivité
Sens de l'organisation
Rigueur/ fiabilité
Adaptabilité
Discrétion professionnelle
Disponibilité et autonomie dans son travail

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 2° du code général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

  Montpellier

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

recrutement-

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