Directeur Directrice

RÉSUMÉ DU POSTE
Direction
SEVREMONT (85)
CDI
À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 4 missions : une mission d'animation de la vie associative , une mission de gestion de l'établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.
Compétences
Profil requis :

• Expérience reconnue de direction d'un établissement de formation dans un environnement associatif comparable constitue une référence privilégiée

• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires de taille significative

• Très bonne connaissance de l'apprentissage
Compétences clés :

• Capacité à définir, porter et mettre en œuvre une vision stratégique

• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un Conseil d'administration

• Leadership, capacité à impulser une dynamique collective et à donner du sens à l'action.

• Capacité à développer les partenariats avec les entreprises, les branches professionnelles et les acteurs du territoire.

• Maîtrise des enjeux de gestion financière, administrative, réglementaire et humaine

• Capacité à porter, structurer et valoriser la dimension européenne et internationale de la MFR

• Engagement pour les valeurs éducatives, associatives et humaines portées par le mouvement des Maisons Familiales Rurales.

• La maîtrise de l'anglais constituerait un atout.
Missions

• Animer et accompagner les équipes en veillant à la cohésion, au climat de confiance et à la qualité pédagogique et éducative.

• Piloter le fonctionnement et la stratégie de l'établissement, en lien étroit avec le Conseil d'administration.

• Assurer l'attractivité et le développement des formations, en consolidant le recrutement des apprentis, en coordonnant l'adaptation des parcours et en développant l'offre de formation continue à destination des entreprises et de leurs salariés.

• Coordonner et consolider les projets européens et internationaux, en entretenant le réseau de partenaires et en valorisant ces actions auprès des apprenants et des partenaires.

• Représenter la MFR auprès des partenaires économiques, institutionnels et du réseau MFR.
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Recrutement
Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation par mail à :

• M. David BORDAGE président de la MFR :

• + copie à , directeur de la fédération des MFR de Vendée ET Sébastien VACHAUDEZ de l'Union des MFR

• Date limite de candidature : lundi 16 février 2026

• Date des entretiens vendredi 13 mars 2026 (disponibilité impérative des candidats à cette date)

• Prise de poste à partir de juin 2026
Votre lettre de motivation détaillée et développée devra montrer en quoi, au regard de votre parcours, de vos expériences, de vos compétences et de votre personnalité, votre candidature répond aux enjeux stratégiques exprimés dans cette offre.
Le choix du directeur se fera en accord avec l'Union Nationale des Maisons Familiales Rurales et la Fédération départementale des MFR de Vendée
Dans le cadre de ce recrutement, la MFR se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet spécialisé pour accompagner l'analyse des candidatures et/ou mener certains entretiens.
Rémunération annuelle de 55 à 63 K€ bruts annuels selon expérience
Convention collective MFR directeur de Maison Familiale Rurale.
Date de debut de contrat : lundi 1 juin 2026
Temps de travail : /
Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Vendée

• Inscrire l'action de la MFR dans une vision stratégique, conciliant ambition et sécurisation du modèle, au service du projet et du rayonnement de la MFR.

• S'appuyer sur la qualité des formations et de l'accompagnement pour consolider durablement l'attractivité et le recrutement des apprentis.

• Développer l'activité de formation à destination des salariés et des entreprises

• Faire vivre et porter l'engagement européen et international de la MFR

• Piloter les équipes par un management participatif et responsabilisant

• Soutenir l'engagement des familles, des maîtres d'apprentissage et des partenaires

• Conforter la place de la MFR comme acteur éducatif et économique de référence sur son territoire.

• Assurer un pilotage global rigoureux et partagé

Rue Godard, 85700 SEVREMONT