Délégué Général H/F

Synerga groupement d'experts-comptables indépendants recherche son futur délégué général H/F.

Positionnement : Sous l'autorité du Président du Comex et du Conseil d'Administration.

Relations internes : Cabinets adhérents, responsables de pôles, équipe opérationnelle autonome.

Relations externes : Partenaires institutionnels, fournisseurs, organisations professionnelles

1. Finalité du poste

Assurer la coordination, l'animation et la cohésion du réseau de cabinets d'expertise comptable membres du groupement associatif. Garantir la mise en œuvre des projets stratégiques du groupement, tout en soutenant l'autonomie et la montée en compétences de l'équipe opérationnelle. Favoriser la mutualisation, la coopération et le développement de services à valeur ajoutée pour les adhérents.

2. Missions principales

A. Animation et coordination du réseau

• Animer la communauté des cabinets adhérents : Copilotage des commissions et des réunions, groupes de travail.
• Faciliter le partage de bonnes pratiques, l'échange d'expériences et la coopération inter-cabinets.
• Développer une culture de réseau fondée sur la confiance, la transparence et l'entraide.
• Assurer la circulation de l'information entre adhérents, instances dirigeantes et équipe interne.
• Aller à la rencontre des cabinets membres.
• Rendre compte au Président, Comex et Conseil d'administration.

B. Pilotage des projets du groupement

• Co-construire le plan d'actions annuel et suivre sa mise en œuvre.
• Prioriser, structurer et planifier les projets (digitalisation, qualité, RSE, offres mutualisées…).
• Garantir la cohérence entre projets, besoins du réseau et feuille de route stratégique.
• Mesurer l'avancement, piloter les indicateurs et rendre compte aux instances.

C. Soutien et développement de l'équipe autonome

• Accompagner l'équipe (5 personnes) dans son organisation et ses arbitrages.
• Favoriser l'autonomie, la prise d'initiative et la responsabilisation.
• Assurer un appui méthodologique (gestion de projet, communication, outils collaboratifs).
• Veiller à la cohésion et au bon climat de travail sans exercer un management directif.

D. Relations institutionnelles et partenariats

• Représenter le groupement auprès des instances ordinales, des organisations professionnelles et des partenaires techniques (éditeurs, fournisseurs…).
• Suivre et négocier les partenariats et les conventions.
• Effectuer une veille réglementaire, technologique et sectorielle.

E. Communication et valorisation du réseau

• Participer à la communication interne : newsletters, notes d'information, supports de veille.
• Contribuer à la communication externe : site internet, réseaux sociaux, événements.
• Préparer la participation du groupement au Congrès de l'Ordre et assurer un suivi des prospects post congrès.
• Valoriser les actions et réussites du groupement et des cabinets membres.
• Participer à l'intégration des nouveaux membres

3. Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance du métier de l'expertise comptable et de ses enjeux.
• Maîtrise de la gestion de projet et des outils collaboratifs.
• Compétences en animation de réseau, conduite de réunions et facilitation.
• Aisance rédactionnelle et communication claire.
• Connaissance des structures associatives (gouvernance, statuts, fonctionnement).

Compétences comportementales

• Sens de la coopération et intelligence relationnelle.
• Posture non hiérarchique : accompagnement, soutien, coordination.
• Capacité d'écoute, diplomatie et sens politique.
• Esprit d'initiative, autonomie, organisation.
• Capacité à fédérer autour d'une vision collective.

4. Profil recherché

• Expérience dans l'animation de réseau, la coordination de projets ou la gestion associative.
• Idéalement connaissance du secteur de l'expertise comptable ou du conseil.
• Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs et une équipe autonome.
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion, management, communication, sciences sociales ou équivalent.

5. Conditions et cadre de travail

• CDI cadre.
• Déplacements fréquents dans les cabinets adhérents et événements du réseau.
• Travail hybride possible (en présentiel dans les cabinets membres + télétravail).
• Participation aux assemblées, réunions de gouvernance et commissions thématiques.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 90 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Déplacements fréquents