Engineering Manager

À propos de NELIXAIR

Fondée en 2022 et basée à Toulon, NELIXAIR est une association loi 1901 à but non lucratif réunissant une communauté de passionnés d'aéronautique, de simulation de vol et d'innovation numérique.

Nous développons un écosystème collaboratif et ouvert, animé par une mission claire : démocratiser la simulation aérienne et la rendre accessible, immersive et fédératrice.

Nos projets allient innovation technique, engagement collectif et apprentissage — parmi eux : VOMC, IMS, Dispatcher et Lido Solutions, qui incarnent notre vision d'un environnement numérique complet et connecté.

Avec une gouvernance 100 % bénévole, organisée de manière rigoureuse, nous associons expertise, passion et sens du partage au service d'une vision commune.

Votre rôle

En qualité d'Engineering Manager bénévole, vous contribuez à structurer, coordonner et accompagner les dynamiques humaines et techniques du pôle IT. Vous soutenez les équipes dans leur organisation quotidienne, favorisez la fluidité des interactions entre les différentes expertises, et veillez à instaurer un cadre de travail serein et collaboratif.

Votre engagement s'inscrit dans une démarche transversale : accompagner les développeurs dans leur progression, appuyer les leads techniques dans l'animation de leurs équipes et renforcer la cohésion entre les acteurs techniques, projet, produit et direction. Vous intervenez au service de la qualité, de la structuration collective et de l'amélioration continue.

La mission s'exerce sous la coordination du CTO, en lien étroit avec le futur CTOA et l'ensemble des référents du pôle IT.

Responsabilités

• Suivre l'organisation des équipes techniques et assurer une vision claire des effectifs actifs.
• Organiser les rituels collectifs : stand-up globaux, points bilans, échanges transverses.
• Faciliter les interactions entre leads techniques, chefs de projet, équipe produit et direction IT.
• Assurer un accueil et un accompagnement humain des nouveaux membres techniques.
• Repérer les signaux faibles et organiser des entretiens individuels d'écoute ou d'ajustement.
• Proposer des parcours de progression ou de repositionnement interne en lien avec les besoins.
• Co-définir avec le CTO/CTOA les axes d'amélioration continue des processus techniques.
• Soutenir les leads dans la structuration de leurs pratiques (revues, pair programming, rituels).
• Contribuer à la documentation interne et à la capitalisation des retours d'expérience.
• Participer à la cohésion du pôle IT et à la gestion sereine des difficultés ou tensions.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, attentive aux dynamiques humaines, disposée à accompagner une communauté technique bénévole en croissance. Un goût pour l'organisation, la coordination et l'écoute active est essentiel, ainsi qu'une envie forte de contribuer à un projet collectif.

Compétences requises

• Connaissance du fonctionnement d'équipes informatiques structurées.
• Maîtrise des méthodes de gestion d'équipe ou d'organisation agile (Scrum, Kanban, hybridation).
• Utilisation d'outils collaboratifs : Discord, GitLab, Notion, Drive, Tuleap ou équivalents.
• Compréhension des enjeux humains propres à des environnements bénévoles ou hybrides.
• Capacité à structurer, planifier et suivre plusieurs dynamiques simultanées.
• Aptitude à faciliter les échanges inter-équipes et inter-pôles.
• Capacité à rédiger des synthèses, documents de cadrage et comptes rendus clairs.

Compétences complémentaires (atouts)

• Expérience en facilitation, médiation ou animation d'équipe.
• Sensibilité à la documentation et aux pratiques d'amélioration continue.
• Connaissance de l'accompagnement de communautés techniques bénévoles.

Savoir-être et qualités humaines

• Leadership naturel sans posture hiérarchique.
• Intelligence relationnelle, écoute active, neutralité bienveillante.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
• Diplomatie, esprit collectif et enthousiasme à faire grandir les autres.
• Capacité à gérer des situations humaines délicates avec méthode et discrétion.

Niveau et expérience

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, ingénierie, gestion de projet IT, management des organisations ou équivalent.
• Expérience confirmée en coordination ou animation d'équipes techniques (lead dev, scrum master, manager IT, chef de projet technique…).
• Une première expérience en association, bénévolat ou collectif horizontal est un plus apprécié.
• Autodidactes bienvenus selon validation du pôle IT.

Pourquoi nous rejoindre ?

S'engager chez NELIXAIR, c'est rejoindre une communauté passionnée qui valorise l'entraide, l'apprentissage mutuel et la construction collective. Vous contribuez à une dynamique structurée où chaque membre peut partager son expertise, développer de nouvelles compétences et prendre part à des projets innovants à fort impact.

Vous évoluez dans un environnement bienveillant, où la documentation, la qualité et l'amélioration continue constituent des fondements essentiels. Chaque initiative est encouragée et chaque contribution est reconnue dans un cadre transparent et participatif.

L'engagement bénévole est valorisé par une attestation officielle du nombre d'heures réalisées, permettant de reconnaître l'investissement fourni et le développement de compétences.

Bénéfices concrets :

• Autonomie dans l'organisation et les initiatives.
• Culture affirmée de l'amélioration continue.
• Reconnaissance officielle de l'engagement.
• Environnement collaboratif et solidaire.
• Participation à des projets innovants à portée nationale et internationale.

Conditions de la mission

• Type de mission : engagement bénévole au sein de NELIXAIR Association.
• Statut : mission non rémunérée, sans lien de subordination.
• Lieu : 100 % à distance.
• Disponibilité indicative : 6 à 8 heures par semaine en moyenne.
• Rythme de réunions : rituels techniques et points transverses selon le pôle IT ; échanges individuels ponctuels.
• Encadrement fonctionnel : sous la coordination du CTO, en collaboration avec le futur CTOA.
• Outils utilisés : Discord, GitLab, Notion, Google Drive, Tuleap ou équivalents.
• Reconnaissance : attestation officielle de valorisation d'heures bénévoles délivrée en fin de mission ou sur demande.

Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un engagement bénévole au sein de NELIXAIR Association. Elle ne crée aucun lien de subordination ni relation de travail.

Processus de candidature

1. Dépôt de candidature via le formulaire en ligne.
2. Session de présentation de NELIXAIR (distancielle).
3. Entretien ciblé selon le pôle concerné.
4. Proposition de mission et signature du Contrat d'Engagement Bénévole (CEB).
5. Intégration et accompagnement au sein de l'équipe.

Mentions complémentaires

NELIXAIR promeut la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de parcours.

Les données sont traitées conformément au RGPD et à la politique interne de l'association.