Un Responsable de Crèche

Offre d'emploi, Provence-Alpes-Côte-d'Azur

LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE
, fondée en 1780, association reconnue d'utilité publique exerçant dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1 700 salariés)
recrute pour son établissement CENTRE PARENTS – ENFANTS Villa Excelsior
situé au 9 avenue de la Californie
–
06400 CANNES

Un Responsable de Crèche (H/F)
CDI – Statut Cadre – Temps plein
Rémunération selon CCN 51

Présentation Établissement
L'établissement assure l'hébergement de familles avec enfants de 0 à 6 ans, en situation précaire et de rupture, et les accompagne dans leur rôle de parents et dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.

Missions Principales
Au sein du Centre Parents-Enfants, ouverte de 7h30 à 18h sauf les week-ends, jours fériés et journées de formation, la crèche accueille 22 enfants répartis en 2 unités de vie, dans le cadre d'un projet pédagogique axé sur l'éveil, l'autonomie et le respect de l'enfant.

Suite au départ à la retraite de la Responsable de Crèche en décembre 2025, nous recherchons un(e) Infirmier.ière Pué diplômée d'Etat, désireux (se) de partager ses compétences et de s'investir au sein d'une crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant et s'appuyant sur une approche Piklérienne, dans le respect des valeurs de l'établissement et de l'association.

Sous l'autorité de la Directrice, vous avez sous votre responsabilité une équipe pluridisciplinaire (Auxiliaires de puériculture et de soins, Educatrice Jeunes Enfants), vous accompagnez les enfants et leurs familles, et contribuez activement à l'organisation, à la gestion quotidienne et au fonctionnement de la crèche.

À Ce Titre, Vous Serez Chargé(e) De

• Organiser et coordonner des actions en faveur des enfants dans une approche bienveillante et individualisée.
• Soutenir et favoriser le lien parent-enfant avec les familles.
• Superviser les soins quotidiens de l'enfant.
• Organiser les visites médicales effectuées par le médecin vacataire de l'établissement.
• Contrôler, suivre, administrer ou déléguer l'administration des traitements médicaux.
• Garantir le respect du taux d'encadrement réglementaire.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Assurer la gestion du service : élaboration des plannings, gestion des stocks et des commandes, suivi des horaires…
• Co-construire et mettre en œuvre le projet d'établissement et de service avec les équipes.
• Encadrer, recruter et accompagner les professionnels et les stagiaires de la crèche.
• Travailler en lien étroit avec le service éducatif et l'ensemble des autres services de l'établissement.
• Animer et participer aux réunions internes et transversales.
• Maintenir et développer le partenariat avec les différentes professions médicales (médecins, IDE, services hospitaliers, PMI, CAMPS) ainsi qu'avec les écoles.
• Rédiger des écrits professionnels (bilan, note d'information, signalement, projet de service, rapport d'activité…).
• Tenir et mettre à jour les protocoles et les procédures
• Assurer les astreintes en alternance avec la Cadre éducatif et la Directrice.

Profil
Titulaire du diplôme d'Infirmier.ière Pué diplômé d'Etat, il/elle a une très bonne connaissance du secteur et justifie d'une expérience significative. Rigoureux(se), méthodique, fiable, disponible, il/elle possède des qualités relationnelles, des capacités d'analyse et a le sens de l'organisation. Esprit de responsabilité et de discrétion, bienveillance, appétence pour le travail en équipe, facilité d'adaptation, autonomie sont des qualités essentielles qui sont reconnues au/à la candidat(e). Une maîtrise informatique et des outils bureautiques est indispensable.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Poste à pourvoir à partir du 15 décembre 2025.
Pour postuler merci d'envoyer Curriculum Vitae + lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
Les lettres et curriculum vitae sont traités par l'établissement émetteur dans le cadre de la procédure de recrutement. Les documents sont conservés le temps nécessaire au traitement de la candidature puis supprimés 2 ans à compter du dernier contact.
Pour plus d'informations
https://societe-

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