architecte data h/f

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,

vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,

vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,

… alors rejoignez nos équipes

Vos missions

FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DE L'EMPLOI :

Pour répondre à ses enjeux stratégiques, Klesia accélère la modernisation de la gestion de ses données et leur valorisation à l'échelle de l'entreprise. Dans ce contexte, nous recrutons un Architecte Data afin de renforcer l'équipe Architecture d'Entreprise, soutenir la transformation digitale du SI, et accompagner la direction Data dans la mise en œuvre d'une gouvernance efficace qui garantit la cohérence, la qualité et la fiabilité des données à l'échelle de l'entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES :

En tant qu'Architecte Data, vous aurez la charge de :

• Maintenir les principes d'architecture data en cohérence avec les orientations stratégiques

• Concevoir, maintenir et diffuser le modèle de données d'entreprise (identifier les entités clés et leurs relations, établir le modèle conceptuel adapté aux besoins métiers, aux processus et aux objectifs stratégiques, et en assurer la promotion au sein de l'organisation)

• Assurer la cohérence entre les différentes systèmes et référentiels de données

• Collaborer avec les architectes applicatifs, techniques et métiers pour s'assurer que, sur la dimension Data, les solutions s'intègrent correctement et efficacement dans le SI

• Assister la direction Data dans la mise en place d'une gouvernance robuste qui garantisse la sécurisation, le bon usage et la bonne gestion des données

• Contribuer à la cartographie des actifs data et à leur valorisation

• Accompagner les projets dans la définition de leur architecture data et assurer leur conformité aux standards de l'entreprise

• Contribuer à la structuration et l'industrialisation des usages IA

• Maintenir le plan d'urbanisation et les cartographies du périmètre applicatif des domaines Data et IA

PRINCIPALES RELATIONS PROFESSIONNELLES :

• En interne : la direction Data, les domaines Métiers de la DOSI et la direction Fabrication Applicative et la direction de la Production

• En externe : les prestataires et les éditeurs de solution

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Une équipe dynamique au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise

• Des projets innovants autour de la valorisation des données

• Un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle

Votre profil

NIVEAU D'ETUDES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES :

• Master ou grande école en informatique, data management ou architecture des systèmes d'information

• Expérience confirmée en architecture data dans le domaine de l'Assurance de Personnes

• Très bonne connaissance des technologies Big Data, des bases de données relationnelles et NoSQL, des plateformes cloud (Azure, AWS et/ou GCP)

• Connaissance des référentiels d'architecture (TOGAF, DAMA-DMBOK, etc.)

• Connaissance des fondamentaux de l'IA et des architectures IA

• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs métiers

• Esprit d'analyse, rigueur, sens du collectif.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages
:

• Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.