Chargé(e) d'accueil du public

Présentation de l'entreprise

L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, dont 2,4 millions d'ha relevant du Domaine Forestier Permanent (DFP), où il met en oeuvre différents types de gestion : multifonctionnelle ou conservatoire. Ce DFP accueille aujourd'hui essentiellement des opérateurs économiques comme exploitants forestiers, opérateurs miniers et opérateurs touristiques. Pour autant, la démographie amène un nombre croissant de Guyanais à accéder à ce DFP dans le cadre de leurs loisirs (activités sportives, de chasse, touristiques).

Avec 94 agents, l'ONF est un opérateur territorial important en Guyane. Les missions exercées relèvent de la valorisation économique des forêts (dont la commercialisation des bois) inscrite dans une gestion durable de la forêt, de la protection des milieux (surveillance, gestion foncière et d'espaces naturels

remarquables), de l'accueil du public et de la gestion des usages.

Le service Sylvétude de l'ONF Guyane assure des missions variées dans les domaines de l'environnement (études, gestion de réserves naturelles), de la gestion des usages forestiers (accueil du public, chasse, tourisme, aménagement territorial) et de la promotion de la forêt (communication, EEDD).

Descriptif du poste

'ONF et la société civile à travers différentes actions :

• Dynamiser le dialogue forêt société au travers de projets innovants et structurants en lien avec le grand public et les partenaires de l'ONF. est le correspondant de la DT avec la DG.
• Coordonner et animer la stratégie d'accueil du public de la DT Guyane et en particulier le réseau de sentier pédestre sous gestion ONF.
• Participer activement aux actions d'éducation à l'environnement de la DT Guyane au travers d'opérations événementielles (journée des forêts, fête de la nature etc).

DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER :

Accompagner ou piloter des actions favorisant le dialogue forêt société pour la gestion forestière :

• Réaliser des diagnostics territoriaux en identifier les usages, leurs conflits et problématiques qui en découlent.
• Mobiliser partenaires et usagers d'un territoire et créer une dynamique collective autour de l'aménagement du territoire ;
• Formuler de manière concertée des projets d'accompagnement et des mesures de gestion des usages.
• Appuyer la mise en place des projets ainsi formulés.

Favoriser l'accueil du public en forêt grâce au réseau de sentiers ONF :

• Coordonner les actions à mener sur les sentiers en lien avec les deux UT et l'UP.
• Participer à la représentation de l'ONF dans différentes instances régionales en lien avec la thématique.
• Valoriser les actions de l'ONF sur l'accueil du public en forêt.

Faire connaître, communiquer et valoriser la forêt et ses usages/métiers, en lien avec les objectifs de l'ONF Guyane (stratégie de communication, stratégie biodiversité, stratégie forêt-société'), à travers :

• L'organisation et la tenue d'événements de promotion de l'ONF.

• La création d'actions animation visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux et à la gestion forestières, à destination grand public et institutionnelle (support dématérialisés - réseaux sociaux, médias web, tv, radios ou outils pédagogiques).

Participer à la recherche de financement sur l'ensemble des champs thématique du poste.

Mobilité sur l'ensemble du territoire, à prévoir.

CHAMP RELATIONNEL DU POSTE :

Interne : Directeur territorial, chef de service de Sylvétude, chef de projet gestion et valorisation des usages, personnes ressources au sein des différents services en particulier UT et UP.

Externe : Collectivités, partenaires de projets (multiples), institutions, entreprises privées, associations, centre de recherche, ponctuellement scolaires.

Profil recherché

Technique d'animation, d'intelligence collective et de facilitation de groupe Aisance rédactionnelle

Maîtrise des logiciels de bureautique

Compréhension des enjeux des politiques d'aménagement du territoire

Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'informations

SAVOIR-ETRE :

Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi)

Adaptabilité (différents publics et jeux d'acteurs)

Autonomie (dynamisme et esprit d'initiative)

Capacité à travailler en équipe et de représentation

Capacité à travailler en site distant et en milieu forestier

Poste non logé

Dale limite de candidatures : 22 février 2026

Education : Bac +2

Experience : De 3 à 5 ans