Moniteur Educateur

Avenir Apei recrute

pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – MAS Hors-les-Murs « la Roseraie »

1 moniteur éducateur(trice) Travailleurs Sociaux (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 1er novembre 2025

Date de prise de poste : immédiat

Description :

Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap

intellectuel.

Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d'un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L'ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour le dispositif « hors-les-murs » de sa maison d'accueil spécialisée située à Carrières-sur-Seine deux travailleurs sociaux (H/F).

Dans le cadre de son développement et en réponse aux enjeux de la transformation de l'offre, Avenir Apei, avec la confiance de l'ARS, développe un accompagnement innovant et unique sur le territoire des Yvelines et de l'Ile-de-France. Le dispositif « Hors les Murs » de la MAS « La Roseraie » propose un soutien personnalisé et multimodal, s'adaptant aux besoins variés et spécifiques de chaque personne accompagnée. Ce dispositif inclut des visites à domicile, des temps d'activité collectives et un accompagnement pour des activités extérieures dans les dispositifs de la Cité ou des partenaires.

Public accompagné :

Le dispositif est spécialement conçu pour répondre aux besoins des différents publics :

· Jeunes adultes sortants d'IME, en particulier les jeunes en amendements Creton, afin de faciliter leur transition vers l'âge adulte et d'assurer une continuité entre les secteurs enfance et adulte ;

· Personnes sans solutions adaptées ou en situation de rupture de parcours, pour leur offrir un accompagnement stable et répondre à leurs besoins spécifiques ;

· Personnes souhaitant rester à domicile, qui recherchent un accompagnement en dehors des structures institutionnelles, permettant ainsi un soutien à domicile sur mesure.

L'agrément concerne tout type de handicap ayant une notification MAS.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de la MAS la Roseraie, le Travailleur Social (H/F) aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.

Pour assurer les déplacements et visites nécessaires aux accompagnements dans le cadre du dispositif « Hors les Murs », le permis de conduire est indispensable. Vous interviendrez en effet auprès des personnes accueillies et les accompagnerez dans divers environnements (domicile, activités extérieures, rendez-vous) afin d'offrir un accompagnement flexible et adapté à chaque situation.

Siège social

Service des ressources humaines

En tant que Travailleur Social, vous jouerez un rôle essentiel en :

· Accompagnant les personnes dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et en développant leurs potentialités ;

· Encourageant des interactions sociales positives et la participation citoyenne, avec des activités adaptées aux capacités et envies de chacun ;

· Assurant le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés ;

· Collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau pour offrir un accompagnement optimal ;

· Participant activement à l'élaboration et au développement du projet d'établissement.

Profil :

· Diplôme exigé : diplôme d'état (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social avec expérience) ou équivalent

· Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaitée

· Compétences : travail en équipe, autonomie, sens de l'écoute et du respect de l'intégrité des personnes, capacité d'adaptation, créativité

· Titulaire du Permis B

Ce que nous vous offrons :

· Une mission pleine de sens dans un environnement de travail enrichissant et humain

· Un équilibre vie privée / vie professionnelle avec des horaires du lundi au vendredi et ponctuellement des interventions le samedi

· Une rémunération selon la CCN66

· Une couverture santé intéressante avec une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'association

· Un accompagnement dans votre développement professionnel (formation continue, GAPP, etc.)

· La participation à la construction d'un projet novateur et unique dans les Yvelines

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dévouée ?

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Barbara ETINZON, directrice du CHR

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 001,99€ à 2 439,77€ par mois

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel