Consultant(e) transformation finance

Contexte
Depuis l'été 2022, Sharp DX part à la conquête de la France en ouvrant plusieurs bureaux que nous appelons « Astérix ».

Arthur, rapidement rejoint par de nouveaux Sharpiens, a fait le choix de s'installer en terres bretonnes. Ils n'attendent plus que toi pour faire partie de l'équipe rennaise

Tes Missions
Il serait difficile de te les décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré(e) au sein d'une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Sharpien(e)s au quotidien :

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d'autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le « run » de la solution

A ton arrivée, tu choisiras également une « Cellule » qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d'intervenir au sein d'une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques de Sharp DX, à l'image d'Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter de notre empreinte carbone.

Profil Recherché
Comme Cécile, fais le choix de passer du métier vers le conseil pour explorer de nouveaux horizons

Savoir-faire
Tu es diplômé(e) d'un
Master 2 en finance ou en contrôle de gestion
et tu as une expérience d
'au moins 3 ans
en contrôle de gestion ou en finance avec une appétence technique ? Nous saurons t'accompagner de l'opérationnel métier vers le conseil

Si tu as déjà participé à un projet de transformation au sein de ton entreprise en tant que key user, c'est encore mieux

Notre développement international nécessite la maitrise de l'anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être
Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d'intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l'innovation ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux

Notre Expérience Candidat
Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l'ADN de Sharp DX.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t'aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d'entreprise et nos ambitions pour l'avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

Un environnement de travail agréable
: des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté

Télétravail
: 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d'aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours

Nombreux Events

• les "DX News" tous les mois
• Summer & Winter Party
• les Five, Basket, Badminton organisés entre Sharpiens
• Mais aussi les soirées jeux de société, les apéros thématiques comme la traditionnelle soirée "Huîtres & Vin Blanc"
• Et bien sûr, le "Connect" : un weekend fin septembre pour se retrouver, apprendre à se connaitre et décompresser tous ensemble

Un système de primes
qui fait du bien au portefeuille : prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

RTT
: 12 jours par an

Une
mutuelle familiale
prise en charge à 65%

Et bien évidemment,
Des
Tickets restaurant
pris en charge à 50% d'une valeur de 10 €

Ton abonnement de transport
pris en charge à 50%

Sharp DX s'engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.