Commercial·e Terrain BtoB

The right career for all

Created in 2006, is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.

What You'll Do & Who You Are
Vous évoluerez au sein de
leboncoin
et plus particulièrement au sein du marché
Matériel Professionnel (Agricole, BTP et Camions)
.

À travers nos marques
Leboncoin, Agriaffaires, Machinery zone et Truckscorner
, notre rôle est d'être la plateforme de marché (France & Internationale) la plus efficiente pour nos clients.

Nous proposons à nos clients des
solutions web
leur permettant de développer leur activité à travers une communication
100% Digitale
: diffuser et améliorer la visibilité de leurs annonces; ou encore mettre en avant leur communication digitale à travers des campagnes displays.

L'équipe est composée de 7 Responsables de secteurs en France rattachés(es) à la Direction Commerciale Motors du groupe Leboncoin.
Votre mission
consistera à prendre en charge et à
développer
un portefeuille de clients et de prospects professionnels dans le domaine de la vente de matériels et de machines, sur les départements suivants :
10, 21, 25, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88 et 90.
Vos Missions

• Prise en charge d'un secteur 100% terrain;
• Développement de votre portefeuille composé de clients et prospects (Concessionnaires agricoles et Travaux Publics et PoidsLourd);
• Application de la Politique Commerciale auprès de nos clients (vente de packs d'annonces et campagnes publicité on-line en fonction des besoins du client);
• Application de notre Méthode de Vente (sessions de formations intégrées);
• Travail en coordination avec le Service Client, Recouvrement et ADV;
• Remontées d'informations concurrence et marché;
• Reporting de l'activité et mise à jour de notre base clients dans notre CRM interne;
• 15 RDVs ou visites/clients par semaine sur un secteur de 13 départements.

Profil Recherché

• Expérience commerciale d'au moins 3ans en tant que commercial terrain/itinérant sur plusieurs départements, idéalement dans la vente de services en BtoB et dans un secteur digital;
• Capacité à appliquer la méthode de vente et de négociation en vigueur au sein de la société et respect des process internes;
• Rigueur & Autonomie dans l'organisation pour l'optimisation de vos tournées et visites clients;
• Une curiosité naturelle couplée à une capacité d'écoute pour partager avec les clients, dans le but d'identifier leurs besoins et proposer les solutions adaptées;
• Faire preuve de pédagogie et d'aisance de communication (présenter et expliquer nos produits, notre entreprise etc.) dans le but de faire adhérer les clients à nos services;
• Permis de conduire indispensable.

Avantages :
Véhicule de fonction (boîte auto), RTT, participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, Challenges trimestriels.

Benefits

• Pleasant working conditions (offices, possibility of teleworking...)
• Attractive remuneration (fixed, variable and
• profit-sharing)
• Opportunities for rapid, tailor-made professional developmen
• The meal voucher card
• Efficient and competitive health and provident insurance cover
• In addition to these, we offer other benefits.

Want to find out more? Apply and ask our recruiters

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don't meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.