Responsable Régional Sud-Ouest F/H

Bordeaux

Permanent contract

From 32000 to 33000 € (Euros) per year

Published on December 15, 2025

Reference: n3bcwnw5qo

Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit :

Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans
• Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises
• Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille
• Une croissance de +30% en 3 ans
• Un environnement de travail adapté : un nouveau siège social tout neuf

Vous avez le SMILE et vous souhaitez travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attendez plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily

1. Un échange téléphonique avec le service RH

2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH

3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur Responsable Régional Sud-Ouest

Rattaché au Responsable de Zone, votre rôle sera de piloter 14 magasins afin de développer l'activité commerciale de la région ouest, entre la Pays de Loire et la Gironde.

A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 4 axes :

Le Management :

• Préparer, animer et débriefer les visites terrains avec les responsables de magasin.
• Recruter, former et évaluer les compétences des équipes magasins.
• Communiquer et expliquer aux équipes les décisions ou les bonnes pratiques en s'appuyant sur les outils du réseau.

L'organisation de l'activité en magasin :

• Garantir le respect des procédures en magasin.
• Hiérarchiser et mettre en œuvre les priorités du secteur.
• Participer à l'amélioration des processus magasin.
• Assurer la bonne remontée des informations au service concerné dans les délais impartis
• Organiser la campagne d'inventaires sur votre secteur.

Le Merchandising :

• En étroite collaboration avec le Visual Merchandiser, garantir le respect de la stratégie merchandising et une expérience client similaire dans tous les magasins de la zone.
• Analyser les indicateurs merchandising pour améliorer la performance.

Le développement économique :

• Réaliser les budgets de frais de personnel en collaboration avec les responsables magasins.
• Analyser les indicateurs et proposer des plans d'actions ciblés.
• Contribuer à atteindre l'objectif de chiffre d'affaires fixé par la Direction.

Vous êtes amené à vous déplacer quotidiennement sur le terrain en magasin et des découchages fréquents sont à prévoir (un véhicule de service est mis à disposition).

De formation supérieure en management ou commerce, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la distribution.

Nous souhaitons vous rencontrer si :

• Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos qualités relationnelles.
• Organisation et rigueur sont vos maîtres mots.
• Vous avez une excellente capacité d'analyse.
• Votre sens du résultat et votre culture du commerce seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
• Et surtout vous avez le SMILE

Quels sont nos avantages ? Découvre nos Distri'Plus :

• Un poste en CDI au statut Cadre Forfait jour (215 jours)
• Une fourchette de rémunération entre et par an + prime sur objectifs
• Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant
• 12 RTT
• Du télétravail, jusqu'à deux jours par semaine.
• Une prime de participation aux bénéfices
• Une mutuelle d'entreprise familiale
• Une carte de réduction de 20% pour tes achats dans l'enseigne
• Une ambiance conviviale et bienveillante
• Un CSE

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.